ЗАДЕЛОМ
Войти

Моя история падения...

Более 3 лет назад

Знаете друзья, я конечно не имею стаж работы от 20 лет и более, но к своим 32 годам, работая в небольших организациях уяснила следующее. Выполняя работу свою и за того человека который пришел позже Вас и к тому же якобы в помощь Вам, не стоит сразу открывать все свои знания и учить правильно и ответственно продолжать свою деятельность.....и вот почему. 

Моя история очень банальна...Фирма у нас не большая, по численности около 35 человек. Работаю я заведующей складом, опыт работы имеется. Попала я в эту фирму так скажем по переманиванию сотрудников с ближайшего завода, согласитесь все мы хотим зарабатывать больше и вопрос не только в деньгах но и моральном спокойствии, т.к. фирма не большая текучие поступления продукции и отгрузка готовых изделий производиться не на уровне завода по какому либо изготовлению чего либо. Вообщем-то первая экскурсия на новом месте мне понравилась к тому же денежки хорошие.

И вот прошло 1.5 года работы, фирма подросла, заказы увеличились и мое наидобрейшее начальство решило взять мне в помощь ещё одну единицу рабочей силы, не предполагая ничего плохо в том , что скоро нас станет двое я наивно обрадовалась... но когда поняла что происходит очень быстро поняла в чем дело. Взяли мне не помощь, а работника именно на мое место. Сказали учить и все карты своей работы обязательно показать... и нет я довольно таки пользовалась большой успешной репутациией, а дело вот в чем.

Человек пришедший на мое место старше меня лет на 20, и по всем соображениям морального устоя заложенного у нас в обществе, молодая девушка не может командовать более взрослым работником, поэтому меня перевели на простого кладовщика и приказали всему обучить бестолковую женщину которая ни разу не понимает чем мы тут все занимаемся. Так вот,  хочу Вам сказать вот что, если с вами когда нибудь не приведи господь, произойдет такая ситуация, закрывайте двери этой организации не сожалея ни о чем, потому что Вы так и останетесь делать всю свою работу и плюс за чужую тетю тоже.. вот так. Будьте бдительны и уважайте свои знания и себя. Всем доброго времени суток.

17

Комментарии

Более 3 лет назад

О, как это знакомо! Я, конечно, в другой сфере работала, но тоже на свою голову обучила двоих человек, одного мужчину и одну женщину и в итоге зарплата, которую я получала одна, выполняя работу одна, стала делиться на троих. Логично, что я стала возмущаться. Вы набирали людей, якобы расширение производства будет, но продукция не увеличилась. Зачем брали? Как жить теперь на минималку? Ну, в итоге мне и сказали - Ирина, вы задаёте слишком много неудобных вопросов, нам нужно расстаться. И всё встало на свои места.  Непонятно только, а зачем так делать, вообще? Перетряхивание коллектива по новой технологии, или как там его, современный маркетинг? Менеджмент? Свинство, в общем. 

Жаль, что Ваше предупреждение я раньше не прочитала. Хотя... Что бы это дало? Это умные учатся на чужих ошибках, я - на своих.

7
Более 3 лет назад

Екатерина, вечер добрый, или, скорее, уже ночь. Печаль отставьте. Примите факт и шагом марш дальше. Может пора на новый уровень? Может просто засиделись Вы на этом складе, с этой зарплатой, и пора Вам сменить работу на более высокооплачиваемую? Воспримите случившееся, как шанс, пинок, возможность. Пусть всё к лучшему будет. 

Несколько лет назад я поняла, что моя миссия выполнена. С меня хватит. Сейчас я свободный художник. Работаю столько, сколько считаю нужным, и на себя. У меня там есть где то в моём профиле пост про меня. Если будет интересно, прочитайте. 

Всё к лучшему! Сегодня ещё по горюйте, а с утра улыбочку и.... Всё будет так как надо, а значит хорошо. 

7
Более 3 лет назад

Печальная казалась бы ситуация. Но, попробую...

Печальная казалась бы ситуация. Но, попробую посмотреть под другим углом. А что если... А что если, сама вселенная показывает вам, что вы застоялись на одном месте. Вам надо расти и развиваться. А для того и дана была эта ситуация. Ведь если куда то прибыло, значит откуда то убыло....

Читать целиком
Более 3 лет назад

Екатерина, если вы уже ушли с этого места, то сделали правильно. Ваш возраст - 32 года - это самый расцвет карьеры, можно сказать. Вы уже многое знаете и умеете, а молодая голова по прежнему соображает хорошо ) старшая сотрудница, которую вы обучили, будет соображать медленнее, будет делать ошибки, потому что в этом возрасте голова уже соображает хуже.. Я не знаю, зачем ее взяли, возможно, по блату..

Ну, а вы сумеете устроиться на новом месте. Если вы останетесь, вам придется делать работу за нее и за себя, отдуваться за ее косяки, терпеть ее недовольство, покрывать из своего кармана ее растраты (или как там оно бывает у вас, на вас все свалят) и т.д.

Моральное спокойствие, ради чего вы пришли на это место, мгновенно улетучится. Поэтому лучше уйти как можно скорее оттуда, если вы этого еще не сделали.

2
Более 3 лет назад

Екатерина, добрый день!Вот такие "тёти" всегда найдутся и почти на каждой работе.я тоже не исключение, и у меня была приблизительная ситуация. Выполняю свою работу, стал появляться большой объем. Руководство возьми, да и внедри ещё  ставку методиста. А заработок на этой ставке- так то на минуточку в 2 раза больше. И все бы ничего. И всем бы хватило, как говорится, места под солнцем. Только новоявленный методист был без идей совсем. А так, как он методист и руководитель - он и водил рукой.а вот это уже удар поддых.

Я ушла. Методист не смог без я  и тоже  ушёл.И знаете, я хочу сказать, что на протяжении всей моей жизни такие ситуации встречаются довольно часто. Это я о себе.

Но мы переступаем через это и идём дальше. То ли ещё будет- ой ой ой. Но наша работа нас всегда найдёт.

2
Более 3 лет назад

Екатерина, здравствуйте! Я по своему опыту могу...

Екатерина, здравствуйте! Я по своему опыту могу Вам точно сказать, что всё, что ни делается, всё к лучшему. Сначала ситуация может показаться грустной и печальной, буквально будешь слёзы глотать от несправедливости. Но потом ситуация развернётся "к лесу задом". Я так ушла с работы...

Читать целиком
Более 3 лет назад

Да, Ирина, это всё конечно грустно, но в такой ситуации конечно же нужно просто поменять работу. А то будешь всю жизнь работать за себя и за "того" парня, так у нас всегда говорили. И в случае какой-то ошибки, опять будешь виновата ты, потому-что это ты её обучила!!! Кстати, Ярусянам привет!!!))) 

0
Более 3 лет назад

Да уж. Это не только грустно, но и подло, я считаю. Я надеюсь вы не стали передавать опыт бестолковой женщине, ничего не понимающей в этой работе? Потому что опыт - это личное. Его можно передавать только по своей воле, либо за достойные деньги. Очень печально, что некоторые работодатели считают себя умнее других. Желаю Вам, Ирина, найти достойную работу, где вы сами себя будете чувствовать на своём месте.

0
Более 2 лет назад

К сожалению, такое не редкость на небольших предприятиях. У мужа. например, на работе статистика примерно следующая - один рабочий на двух начальников.

И всё бы было ничего, вот только "начальники" эти ничего не смыслят в рабочем процессе, обычному рабочему всё приходится за них переделывать. 

Вот, видимо, и эту вашу "бестолковую тётю" кто-то взял просто на место (может, по знакомству), твёрдо уверенный в том, что качество работы от этого не пострадает. Вы всё равно исправите все её "косяки". 

Тут варианта только два: или увольняться, или принять всё как есть и терпеть. 

0
Более 2 лет назад

Да, работодатели не перестают удивлять(. Сколько...

Да, работодатели не перестают удивлять(. Сколько же им бедным приходится придумывать уловок и схем, чтобы выдавить надоевшего сотрудника, а если так разобраться, за что?! За то, что человек выполняет свою работу, работает за семерых, а получает за одного? Только эти самые работодатели...

Читать целиком
Более 2 лет назад

Мне интересно, почему вы не отказались сразу обучать человека и не сменили место работы? Это же обидно, когда тебя задвигают в дальний угол и вот так переводят на менее квалифицированную работу.  Я бы сразу написала заявление на увольнение из принципа.

0
Более 2 лет назад

понимаю вас

моя тема. Всегда на работе ( кадастровая палата, потом подработка на оформлении подарков новогодних онлайн) у меня были похожие случаи. Причем всегда получалось так: здрасти, давайте обучаться у такой-то девушки ( меня пытаются объяснить, а потом быстренько сажают и говорят,...

Читать целиком
Более 2 лет назад

Почему молодая девушка не может командовать? Вы же не пришли к этой женщине на кухню и не указываете ей, что и как делать. Вы её обучаете на рабочем месте.

А то, что вы женщину назвали бестолковой, это вас совсем не красит. Можно же и по-другому сказать. К примеру, человек необучаемый.

И зачем вы взвалили на себя её обязанности? Могли бы пойти к руководству и объяснить ситуацию. Рассказать, что человек необучаемый и просто не справляется со своими обязанностями.

0
Более 2 лет назад

Сложно понять, на что рассчитывает руководство в подобных ситуациях. Но тут либо новый человек чей то родственник или знакомый, а может вы чем то не устраивает высшее руководство и таким образом хотят вас убрать, вроде как не на прямую и без потерь в рабочих процессах. 

0
Более 2 лет назад

Какое же это падение? Это опыт. В такой ситуации не была, но завскладом работала. Казалось бы - скукотища, ан нет - интересно. Каждый день - что-то  потеряется, что-то найдётся) Была завскладом на заводе металлоизделий, сколько ж нового для себя узнала! К тому же человек на такой должности на любом производстве - априори уважаемый.

А что касается самой ситуации - обидно, конечно... Но если пришлось уйти с места, где не особенно ценили - значит, для вас уже приготовлено место получше.

0
Более 2 лет назад

Нас женщин, на руководящих должностях не любят. Не зависимо, в офисе ты работаешь или на складе. Даже в офисе проще, там люди более воспитанные и не будут устраивать буллинг. Сама работала в мужском коллективе, знаю какие шуточки они позволяют себе. Пришлось менять работу 

0
Автор статьи
31
Записей  1