Восемь лет и свободен: в России предложили радикальный способ борьбы с коррупцией во власти

Знакомая история: годами одни и те же фамилии мелькают в новостях про региональные и федеральные ведомства. Общественный деятель Алексей Ярошенко считает, что с этим пора закансивать - и предлагает жёстеое правило: чиновникам нельзя сидеть на руководящих постах дольше восьми лет.

В чём идея

Ярошенко настаивает, что лимит в восемь лет сделает гоаппарат живее и эффективнее. Причём речь не только про федеральных управленцев: под правило должны попасть и губернаторы, и региональные министры. свою позицию активист озвучил винтервью изданию "Абзац".

Важно понимать: это не про то, чтобы обесценить опыт. Скорее про стстему, где регулярная смена кадров - не сбой, а нормальная работа механизма.

Почему это может помочь

Главная ставка - на борьбу с коррупцией. По словам самого Ярошенко, тут работает простая закономерность: "Чем дольше человек сидит на одной позиции, тем больше он обрастает связями и коррупционными схемами". Когда срок заранее ограничен, строить "вечные" договорённости становится бессмысленно - рано или поздно придётся ухоить.

Ещё один эффект - шанс для новых людей. Ярошенко называет это усилением "кадрового лифта": никто не может сидеть наверху бесконечно, у перспективных специалистовпоявляется реальная возможность проявить себя.

Кроме того, ограниченные сроки могут подстегнуть самих руководителей работать активнее. Когда впереди ввиден горизонт, есть стимулбыстрее запускать новые проекты и показывать результаты, а не тянуть время. 

А вы как думаете: восемь лет - это достаточно, чтобы что-то реально поменять, или этого мало?

Что перевешивает: стабильность и знание процессов у "долгожителя" или свежий взгляд и мотивация у нового руководителя?