Четырехдневная рабочая неделя для россиян не подходит

Ирина, Вы, действительно, домохозяйка? Тогда Вам на самом деле без разницы сколько рабочих дней в неделе. А вот работающим вне дома, особенно, женщинам огромная! Нам очень не помешает третий выходной день. Может быть, он как раз станет по настоящему "выходным".

А вы действительно бухгалтер? Тогда вы должны представлять как предприятию обойтись без бухгалтера три дня. Как может врач отдыхать три дня, дворник, продавец и т.д.

Не везде это возможно даже для женщин. А что касается мужчин, то это им вообще ни к чему. Дома они ничего не делают(в большинстве своём,вот почему бедные женщины так устают, ничем не интересуются. Только выпить и закусить.

Выходных у нас и так много, так что будем работать. 

Действительно бухгалтер. Как обойтись, сейчас расскажу. Если предприятие не крупное, с небольшим документооборотом и малым количеством бухгалтерских операций, то, как правило, бухгалтер там и не находится весь день асе 5 дней недели, а приходит время от времени. Или паралельно ведет бухгалтерский учет еще некоего количества юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. В крупном же предприятии, как правило, несколько бухгалтеров, которые при необходимости могут выполнить какую-то часть отсутствующего коллеги. Как-то же справляются во время больничных или отпуска. Если же работник действительно занят все свое рабочее время (а это маловероятно), то вопрос решается разделением рабочей нагрузки на большее количество сотрудников.  А уж беспокоиться, чем люди будут занимать свое свободное время, не нужно. Каждый сделает это исходя из своих личных потребностей. И уверяю вас, у всех они разные.

Если предприятие не крупное и бухгалтер приходит время от времени, то о каком дополнительном выходном может идти речь. А в крупных предприятиях вряд ли другие сотрудники рады будут отсутствию одного из них - нагрузка ведь увеличится. А если нагрузки мало, то штат раздут - не нужно столько бухгалтеров. 

Думаю в частных предприятиях такого нет и вообще не должно быть. Зачем платить заработную плату сотруднику, которому нечего делать. Вы пишите, маловероятно, чтобы сотрудник был занят все время. Удивили меня, да так и должно быть. Именно так - занят все рабочее время, а не курит или пьёт чай без конца. 

Вы организовали частное предприятие, вложили деньги, душу, а ваши сотрудники прохлаждаются. Конечно перерывы на отдых, обед согласно ТК обязательны, но чтобы ничего не делать на рабочем месте, это уж слишком. 

А личные потребности в выходные дни у большинства (особенно мужчин) у нас к сожалению одинаковы.

Человек - не робот. Работать одинаково эффективно с полной загрузкой все 8 часов невозможно. И меня удивляет, что кто-то этого не понимает.

Да многие работают и больше с полной нагрузкой. Сейчас в Москве в основном 12часовой рабочий день с полнейшей нагрузкой. Иногда и присесть некогда. В нашей стране вообще 8 часовой рабочий день с перерывами на отдых и принятие пищи. Всё установлено и проверено.

Так что вам повезло, что вы можете расслабиться на работе. Начальник наверное очень добрый. 

Заработная плата платится за работу, а не отсидку рабочего времени. А кто не может эффективно работать тот работает неполный рабочий день, или удалённо сейчас это возможно. 

Анастасия, конечно, количество рабочих дней работников не говорит о том, что предприятия и организации также будут работать по 4 дня в неделю. Равно как и предлагаемое сокращение рабочего дня не предполагает такого же сокращения работы для организации в целом. В 2020 году, после окончания карантина, мы работали по скользящему графику, в кабинете могло находиться не более одного человека, остальные были на удаленке. 

Мне, положа руку на сердце, все равно, я к тем, на кого повлияют данные изменения, не отношусь.

И, тем не менее, будем честны. В бюджетных организациях ЗП и так не велики. Изменятся ли они в отрицательную сторону при сокращении рабочей недели?

Среднестатистическая семья, будучи дома в выходные или, тем более, праздники, подходов к холодильнику совершает больше. А если подходы и сокращаются, то по средствам отдыха вне дома. 

Думаете, люди, те, что массы а не единицы, будут рады просиживать дома штаны три дня, вместо двух, при снижении доходов?

Я так не думаю. 

У меня нет семьи многодетной, и дома я в выходные не просиживаю/пролеживаю. Мои расходы в выходные равны или превышают расходы буднего дня. 

А я не отдыхаю три дня в неделю, Слава Богу, не позволяю себе подобной роскоши:).

А как Вы проводите свои выходные?

А у меня нет выходных. Таких, настоящих, чтобы отдыхать, а не готовка-уборка-стирка-глажка-уроки-дополнительные кружки. Дача еще в сезон. Подработка еще.  Суббота и воскресенье - самые движняковые и загруженные дни недели.

Аналогичная фигня на счет отсутствия выходных как таковых. Вернее они есть, но создаю их насильственно. Чтобы отвлечь мозг от мыслей о любимых трудах и избежать серьезного выгорания, приходится умышленно напиваться (в культурных пределах) на пару дней, а потом еще пару дней отлеживаться за тупо просмотром сериалов, практически не думая о делах.

Пробовал отдыхать по другому, но не получается. Чем бы не занимался, все равно мысли постоянно о работе. 

Выбор прост: либо угроза сумасшествие после тяжелого выгорания, либо принудительный и нездоровый отпуск в таком вот "нездоровом" виде. Был бы рад найти другой способ, но пока не получается ) Так что по сути у меня принудительный выходной в среднем раз в квартал ;))

Потому мне вообще не понять эти 3-4-5 рабочих дней... В конечном итоге важен действительно лишь результат. Либо еще и сам процесс, как в моем случае.

А подработка то зачем? Если пятидневной рабочей недели много? Столько дел, зачем ещё и подработка? 

Не хавтает денежек? 

А с четырёхдневный рабочей неделей, думаете, денежек больше будет?

Не в коем случае не стараюсь Вас обидеть. Просто не понимаю, зачем желать работать меньше, если сейчас работаете больше, ещё и подрабатываете?

Если вводить такую инициативу, то естественно, с сохранением заработной платы. Вообще, оплата должна быть за выполненный объем обязанностей, а не за "отсиженные" часы. Естественно, если это не работа, допустим, врача, педагога, продавца.

Алексей, друг мой, Вы у нас работник творческого труда и сам себе начальник. А сам себе начальник, это почти раб:)

Но раб довольный своей жизнью. 

Безусловно, чтоб не выгорать, надо отдыхать! Не обязательно по средствам приема алкогольных напитков (не исключаю этот вид отдыха полностью), но, если по другому не получается, то, хотя бы так.

И, тем не менее, признайтесь честно, Вы не средняя статистика!

А среднестатистический человек, особенно человек женщина, всю жизнь ходит на работу, а ещё детской сад, школа, кружки-квадраты, магазин, стиралка, кухня, тряпка, утюжок и... 

И третий выходной - это выходной мнимый. Этим среднестатистическим людям женщинам сколько отдыха не дай, они всё равно себе занятие дома найдут, а коли, не найдут, то, непременно на подработку, или на дачу отправятся.

Кстати о даче...

Вот почему дача - это аргумент к "всё задолбало, я устала"? Устала, засей дачу газоном, в асфальт закатай, на Авито продай.

Все так, кроме рабства. Хотя, все мы в какой то мере рабы своих страстей ;)

Кстати, не забываем еще что пол понедельника и пол пятницы это тоже нерабочие периоды. Считай как "Отходняк" от выходных и "почти выходной". Русский человек генетически весьма ленив. Если еще и три дня выходных, это как маленький отпуск (перенесенный за счет праздничного дня на неделе). Буквально через пол года и 4-х дней будет мало и наступит критическое - а не работать ли нам только в субботу и воскресенье ;) Причем с сохранением Зарплаты...

Кстати, о даче.  Мне дачу определенно продавать нельзя. Там для меня пространство, свободное от других, чужих и чуждых мне людей. Мое место, моя земля, где что хочу, то и делаю. Отними у меня дачу - начну кусаться.

Вот чтобы не было тяжёлого выгорания Алексей нужно не дома отдыхать, а поехать на море в санаторий. Вот уж там вы отдохнёте не только телом, но и душой.

Подышите морским воздухом, покупаетесь в бассейне, попробуете вкуснейшей еды. А вечером насладитесь прекрасной музыкой, кино, танцы. Экскурсии тоже не помешают.

Домой вернётесь другим человеком. 

Не, фигня все это. Говорю-ж, никакой другой отдых в здравом уме не отвлекает. Проверено. Даже в походах на грани стресса себя пробовал изнурять... Бесполезно. А что уж там говорить о скучных санаториях... у ноутбука только и просиживал бы.

Думаю что даже взбираясь на Эверест буду думать о своих делах, а на вершине безусловно еще и желание загадаю о тех же делах. Это называется абсолютная одержимость. Невозможно отвлечься, разве что не насильной дозой алкоголя.

Вот последним предложением вы всё и расставили по местам. Никогда такого не будет, можно и не мечтать. 

Зря сомневаетесь. В том же Инстаграм очень много врачей ведут аккаунты. И консультации у них не только бесплатные.

А смысл? Работать меньше на основной работе, чтобы в выходные и по вечерам бегать на другую и подрабатывать там? 

Не проще ли найти основную работу, зарплата и график на которой будут устраивать?

Ребятушки, мы же не деревья!

Одно дело вести аккаунт, и другое дело зарабатывать. Подработка с онлайн консультациями для терапевта? Очень сомневаюсь. Сейчас интернет и ИИ дадут более чем исчерпывающий предварительный диагноз на основе продиктованных симптомов.

Если было бы проще найти такую работу, то так бы и сделала. Но, нет, не выходит. А подработка... Кто знает, возможно именно она будет приносить какой-то доход на пенсии. Не основная работа, а именно та, что сейчас подработкой является.

Полностью с Вами  согласна. Можно же внедрять это постепенно, анализируя результаты.  Эффективность, результативность труда не снизилась? Ок, оставляем. Если снизилась, то отказываемся.