Обсуждение темы поиска сотрудников для официального трудоустройства. На каком сайте можно бесплатно ознакомиться с базой резюме и найти себе специалистов. Обзоры существующих площадок по подбору персонала. Отзывы, мнения и рекомендации участников форума. Делимся личным опытом.
Мнения по теме обсуждения:
Я знаю только один сервис по поиску работы - это hh.ru. Но рассматриваю его исключительно как соискатель. Работа у меня пока что есть, но резюме постоянно держу в активном виде на случай более интересного варианта или дополнительной подработки с частичной занятостью.
Для работодателей там наверное платно. Если искать бесплатно, то наверное нужно на биржах фриланса. Хотя, это уже будет не официальное трудоустройство. Но на биржах фриланса тоже не понять кто есть кто. Кто купил платный статус, тот виден в базе. Не честно. Я зарегистрирован на фрилансе, и не еще нескольких сайтах, но толку от них мало. Если только не быть там активным и не оплачивать платные статусы.
У нас в секторе образовалась вакансия и мы на начали поиск сотрудника. Был ряд требований, которым соискатель должен соответствовать - профильное образование, и хотя бы минимальный опыт работы в желаемой должности. Участок работы очень ответственный, поэтому совсем без опыта человек не рассматривался.
Сначала мы искали человека через "сарафанное радио", но не нашли. Затем подали объявление о поиске сотрудника в профессиональную группу в Вотсапе. Вот тогда уже откликнулось несколько соискателей, из которых и был выбран работник. На специальные сайты по поиску работы или в подобные агентства не обращались.
Согласна. При ограниченном бюджете наверное лучше искать через специализированные сообщества в социальных сетях. На ХХ РУ слишком дорого и там много мусора и фейков. Можно погрязнуть в сортировке автоматически рассылаемых резюме.
Найти настоящих профессионалов своего дела сложно. Хорошие работники не сидят без дела. Найти их можно только по сарафану или в тематических группах.
Найти квалифицированных сотрудников сейчас крайне сложно. Во-первых, люди в принципе не хотят работать. Все хотят быть блогерами. Во-вторых, хорошие и востребованные специалисты все при деле. Найти и тем более переманить их - проблематично. За хорошего сотрудника будут бороться, а значит зарплатой переманить вряд ли удастся. Что-то обычного качества можно найти на сайтах поиска работы. А квалифицированных мастеров - по сарафанному радио, на конференциях, выставках и других тематических мероприятиях.
Сейчас очень много способов для поиска сотрудников. 1. Специализированные сайты: hh.ru, трудвсем, суперджоб. Я иногда там просматриваю резюме (если есть возможность увидеть). Встречается очень много пустышек (однотипных фейковых анкет) или тех, кто уже нашел работу. 2. Ярмарки...