Госдума одобрила законопроект разрешающий не отвечать на звонки вне рабочего времени
Работники при нормированном графике вправе уйти со связи в нерабочее время, даже если находятся на удаленке.
Мнения по теме обсуждения
На очный и удаленный формат работы в равной степени распространяются требования Трудового Кодекса, который четко регламентирует продолжительность рабочего времени и времени отдыха.
Но славянская душа устроена таким образом, что не обращает внимание на запреты и разрешения. Ведь чаще всего мы думаем об одном, говорим о другом, а поступаем по третьему.
Наверное, действующие парламентарии решили каким-то образом упорядочить данный процесс и призвать к порядку забывчивых и непослушных работодателей.
Но ввиду того, что вся современная система управления построена на эмоции страха, работодателю очень легко запугать своих работников (особенно удаленщиков) очередными санкциями в случае их неповиновения устным, а тем более письменным распоряжениям руководства.
Поэтому вероятность повышения эффективности принятого закона весьма и весьма сомнительна. Тем более, что для контроля исполнения данного законодательного акта потребуются дополнительные расходы, по-крайней мере, со стороны государственных органов, на которые этот контроль будет возложен.
А в нынешних реалиях, конечно же, дополнительных денег в бюджете нет и в ближайшее время точно не будет. И снова возникает подозрение, что данный закон принят просто для того, чтобы лишний раз пропиарить ту или иную группу заангажированных депутатов.