ИИ собеседовал другого ИИ. Курьёзный кейс 2026 года
В 2026 году блогер продемонстрировал новый сценарий поиска работы. На видеозвонке встретились ИИ‑рекрутер от компании и ИИ‑агент кандидата, сам же человек на время вышел из кадра.
Диалог нейросетей шёл до тех пор, пока собеседники не зависли и не начали бесконечно прощаться друг с другом. В итоге ни один человек не потратил время на собеседование, но и вакансия осталась незакрытой.
Мнения по теме обсуждения
Тут просто я сам не могу договориться с ИИ. И вынужден настойчиво просить переключения на оператора. Пока у ИИ мышление прямолинейное. Но они обучаются очень быстро. Еще год назад такая система была такой зыбкой, сырой, что оставалось смеяться. А нынче все иначе.
Забавно. Хотелось бы на это посмотреть. Не совсем поняла, почему они бесконечно прощались. Вроде как собеседование должно было бы проходить по вполне логичному сценарию: шаблонные, но четкие вопросы и такие же ответы. Беспроигрышные, выверенные, "правильные". Интересно, какая ключевая фраза заставила обоих зависнуть на прощании. Очень интересно посмотреть на это. И думаю, можно из этого сделать выводы (как вести себя на собеседовании, которое проводит ИИ). Уверена, что это время не за горами. Скорей всего уже много где практикуется (но пока ещё люди всё же участвуют в принятии окончательных решений. В том числе, по поводу вакансий).
Кажется, мы наконец-то нашли идеальную модель рынка труда. Работодатель экономит на рекрутере, соискатель экономит на соискателе, нейросети экономят на здравом смысле.
А мы можем спокойно искать смысл жизни.