Эх, как вспомнишь старину... Однажды, это было в начале двухтысячных, попал я в больницу, сегодня неважно, по какому поводу. Но там я познакомился с Директором одного из формально всё ещё существующем в нашем городе предприятия.
В промежутках, пока кто-то раздавал карты перед следующим "козлом", я задавал ему кое-какие вопросы .Например, такой.
- Вот у Вас на данный момент предприятие стоит, все работники в отпуске "за свой счёт", которого в те времена не могло и быть, - Но всё руководство во главе с директором исправно ходит на работу, и получает за это зарплату немеряную. Как это можно объяснить?
К моему некоторому удивлению, Директор очень охотно и весело взялся за объяснение. Было ясно, что он делает это далеко не в первый раз.
Эти работники, во главе с директором, ездили за счёт предприятия в Америку за обучением, совершенно необходимым в существующих реалиях. На это -то обучение и ушли все деньги, предназначенные на зарплату.
- И чему же их там обучили?
- Американский профессор привёл вот такой поучительный пример,
- было очевидно, что Директор "сел на своего любимого конька",
- Предприниматель заметил очень добросовестного рядового работника, и решил повысить его в должности, назначил его самым маленьким руководителем. Через какое-то время этот работник пришёл к Предпринимателю с просьбой отправить его обратно. "Ничего я не понимаю в этой новой работе, я делаю тут глупость за глупостью, и уже нанёс таким образом ущерб фирме на 50 тысяч долларов".
- Нет, ты останешься в этой должности: я уже потратил на твоё обучение 50 тысяч долларов!
С этими словами Директор победоносно смотрит на меня, какое это произвело на меня впечатление?
- А если, -спрашиваю, - в следующий месяц этот работник нанесёт предприятию ущерб в один миллион долларов, его надо будет и ещё в должности повысить?
Вопрос для Директора оказался, видимо, неожиданным, он скомканно пробормотал что-то вроде того, что я дурак и ничего не понимаю. Не дословно, но смысл такой.
Дураком я себя не считаю, но было ясно, что я что-то не понимаю. День в больнице насыщенный: с утра обход, процедуры всякие, в перерывах - шахматы. После обеда карты, приём родственников... Так что ответ я придумал дня через три, когда Директор уже выписался.
"Кто платит, тот и заказывает музыку", - простая и понятная истина. Американский Профессор получал зарплату от Конгресса США, по их заказу он и обучал российских директоров. Вот так он их и обучал.
Вообще, любая учеба особенно за границей в то время для наших совково-номенклатурных директоров - это благо! Но используют ли они его в благих намерениях дома или просто купят бухла в Дьюти Фри, это уже другой разговор! Умные люди домой везут идеи, которые превращают в технологии, которые потом помогут встать на ноги той же загибающейся фирмешке!
К сожалению, с того времени, которое фигурирует в статье уважаемого автора, почти ничего не изменилось в лучшую сторону. Большинство современных руководителей и управленцев, представляющих элиту в нашей стране, имеют образование западного образца, которое известно к чему...