Репутация 50%
Изучение репутации предприятий в области управления персоналом
Более года назад
Иногда, для того, чтобы помочь решить чьи-то проблемы, нужно узнать, что их порождает, что становится источником. Именно так поступило digital и репутационное Агентство Зекслер, решившись провести обширное и основательное исследование посвященное мнению сотрудников о работодателях. Проще говоря, эксперты выявили и обработали негативные отзывы о работодателях.
В ходе исследования было проштудировано и проанализировано более 18 тысяч мнений, полученных из разных источников.
Нельзя сказать, что результат стал неожиданным, поскольку "болезни" работодателей ни для кого не являются секретом. Итак, исследование показало, что есть три главные причины, вызывающие недовольство персонала: сотрудники предприятий испытывают неудовлетворенность уровнем заработной платы, отмечают грубое, порой и хамское отношение руководителей к персоналу. А третьей важной составляющей неудовольствия стало отсутствие карьерного роста.
Проведенное исследование помогло создать более эффективные и эластичные стратегии управления HR-репутацией.