Какой возраст сотрудников предпочитают работодатели?
Почти половина работодателей (49%) назвали миллениалов (28-43 года) наиболее комфортными в работе сотрудниками. На втором месте поколение X (44 ...59 лет) - 30%. А вот поколение Z (до 27 лет) оказалось в аутсайдерах, их выбирают только 2% компаний. Сложнее всего работодателям управлять сотрудниками поколения Z (41%) и беби-бумерами (60+) (18%).
Мнения по теме обсуждения
Когда работодатели ищут сотрудников, они все равно больше смотрят на тех, кто моложе, хотя у нас дискриминация по возрасту запрещена. Работодатели только сейчас, в условиях нехватки персонала, стали отходить от стереотипов.
Спорно. Работодатель в первую очередь будет выбирать человека, который ему больше других подходит как по квалификации, так и по совместимости с коллективом.
В общем, есть сферы, где подбор персонала поставлен на поток, там отбирают всех, кто проходит по каким-то общим критериям, и уже в процессе происходит дальнейший отсев, иначе можно вообще остаться без работников. Есть и достаточно капризные сферы, та же IT-отрасль, где не будут выбирать по возрасту или полу, но там есть свои критерии. Пусть это звучит и банально, но чем выше зарплата, тем больше требований у работодателя к профилю и возрасту кандидата.
Оказывается, я леди X, и пусть меня это не особо веселит, но я попадаю в одну из приоритетных для работодателей возрастных прослоек общества. Мне понятно желание организаций управлять сотрудниками среднего возраста, так как проблемы со здоровьем (по себе сужу ) после сорока лет уже начинают проявляться. Особенно четко наблюдаю ухудшение зрения и участившиеся вирусные заболевания, в связи с понижением иммунитета. Конечно, такое качество соискателя как, профессионализм будет приоритетным, но постоянно берущий больничный лист работник это тоже не дело, ведь работодатель заинтересован в ежедневной определенной выработке, и механизм должен работать как часы, у шестеренок нет права на поломку!
Сейчас все больше и больше вариантов работы из дома. Особенно по части интеллектуального труда в интернете. Так что работать можно из дома с градусником под мышкой )
Наступает такое время, что чую из работников в офисе нужны будут только секретари и главные бухгалтера. Одни для того чтобы директор кофий получал, а другие, чтобы периодически заглядывать в их "честные глаза" ))
Кроме шуток. Я тоже Х. Если уже не в карьере, то работать на кого то в офисе уже не смогу. Но опыт то да, не отнять. Потому и ценят.