КОДЕР ЛАБ - это российская компания, специализирующаяся на дополнительном образовании детей и подростков в возрасте от 4 до 17 лет в сфере информационных технологий, программирования и робототехники . Организация позиционирует себя не просто как школа, а как образовательная экосистема, где технологии служат инструментом для творчества и реализации идей. По данным открытых источников, компания ООО "КОДЕР ЛАБ" ведет свою деятельность с 2020-2021 годов, а ее миссия заключается в развитии цифровых навыков будущего у подрастающего поколения.
Масштаб деятельности школы подтверждается впечатляющими цифрами, указанными на официальном сайте: более 2000 учеников, свыше 10000 проведенных занятий и более 8000 собранных роботов . Это свидетельствует о значительном опыте и доверии со стороны большого количества семей. География присутствия компании охватывает несколько районов Москвы, что делает обучение доступным для жителей разных округов столицы.
Филиалы школы расположены по адресам: Саларьевская улица, 16 (м. Саларьево), проспект Куприна, 38 (м. Новомосковская), улица Наташи Ковшовой, 8 (м. Озерная), улица Летчика Грицевца, 3 (м. Пыхтино), Красулинская улица, 13 (м. Филатов луг), улица Поклонная, 10 (м. Парк Победы), бульвар Веласкеса, 7 (м. Прокшино) и Никулинская улица, 5 (м. Озерная).
Ключевым принципом работы школы является практико-ориентированный подход. Как утверждается на сайте, 80% времени обучения посвящено практике, а программа курсов нацелена на то, чтобы увлечь ребенка и привлечь его внимание через создание интересных проектов . Такой подход помогает не только освоить технические знания и навыки, но и развивает проектное мышление, креативность и способность работать в команде.
Информация об истории Кодер Лаб позволяет проследить путь компании от зарождения идеи до создания сети учебных центров. Основателем и руководителем школы является Сергей Мочалов, выпускник МГИМО (MBA) . Согласно его интервью, путь к созданию собственного образовательного стартапа начался с идеи колледжа, которая трансформировалась в запуск курсов по робототехнике . Значительным этапом в развитии компании стало участие в акселераторе МГИМО, что позволило структурировать бизнес-процессы и привлечь внимание к проекту.
Ключевые этапы роста связаны с постоянным расширением сети филиалов в Москве и разработкой собственных образовательных продуктов. Компания не ограничивается только проведением занятий, но и занимается разработкой робототехнических комплексов (конструкторов) для образования, а также программного и аппаратного обеспечения. Это свидетельствует о стремлении развиваться как полноценный игрок на EdTech-рынке.
Важным событием в истории компании стало получение образовательной лицензии (No Л035-01298-77/01253439), что подчеркивает серьезный подход к образовательному процессу и дает родителям возможность получить налоговый вычет за обучение ребенка . Также отмечены случаи партнерства, например, с учебными заведениями, такими как школа No56 в Москве. В 2025 году основатель компании Сергей Мочалов выступал в качестве спикера на крупных отраслевых мероприятиях, таких как Startup Village 2025, что говорит о признании его экспертизы в сфере IT-образования.
Школа Кодер Лаб предлагает широкий спектр образовательных программ, которые можно разделить на несколько основных направлений в зависимости от возраста, способностей и заинтересованности ребенка.
Программы Кодер Лаб охватывают ключевые области современных IT-технологий:
Многие родители отмечают, что детям нравится формат занятий, который не похож на школьные уроки. Группы формируются по 4-8 человек, что позволяет преподавателю уделять внимание каждому ученику . В школе можно выбрать как групповой, так и индивидуальный формат занятий. Также предусмотрена возможность посещать занятия в разных филиалах и переносить уроки в случае пропуска, что добавляет гибкости для семей с плотным графиком.
Стоит отметить, что компания разрабатывает не только очные, но и онлайн-программы, а также организует летние IT-смены и лагеря, что позволяет детям продолжать обучение и в каникулы.
Основной фигурой в компании, чье имя фигурирует в открытых источниках, является Сергей Мочалов. Он выступает как руководитель школы, генеральный директор KoderLab. Согласно его интервью и выступлениям, он имеет степень MBA МГИМО и обладает значительным опытом в бизнесе . По его словам, ключевая задача как управленца – создание качественного продукта и построение эффективной команды . Он активно участвует в профильных мероприятиях, делясь опытом создания EdTech-стартапа.
Кроме того, в школе работают опытные педагоги-практики. На сайте компании упоминаются такие преподаватели, как:
Информации о других топ-менеджерах или ключевых сотрудниках компании в открытом доступе немного. Однако наличие нескольких филиалов и постоянный набор персонала (включая преподавателей и администраторов) свидетельствуют о том, что в компании сформирована управленческая и методическая структура. Судя по данным с сайтов по поиску работы, компания придерживается четких методических стандартов, что позволяет преподавателям сосредоточиться на обучении, а не на бюрократии.
Мнения о работе компании можно разделить на две основные категории: отзывы клиентов (родителей учеников) и отзывы сотрудников. Общий анализ показывает, что компания вызывает в основном позитивные отклики, однако, как и у любой организации, есть и замечания.
Большинство отзывов, как на платформах-отзовиках, так и на сайте школы, являются положительными. Родители отмечают профессиональный подход преподавателей, интерес детей к занятиям и видимый прогресс в обучении.
Ирина Иванова (мама ученика): рассказывает, что ее ребенок с нетерпением ждет каждого занятия по разработке игр на Unity. Она отмечает, что преподаватели находят подход даже к непоседливым детям, превращая сложные вещи в понятные и увлекательные задания. "Ребенок стал более усидчивым и научился доводить дело до конца", - делится она.
Анаит Саргсян: в своем отзыве говорит о замечательной атмосфере в школе. Она приводит в пример своего сына, который с большим удовольствием посещает занятия по робототехнике. "Для меня главное, что у ребенка горят глаза, а это лучшая оценка работы преподавателей".
Алексей П.: отмечает, что школа помогла его сыну-подростку определиться с будущей профессией. После курса по веб-разработке у ребенка появились проекты в портфолио и серьезный интерес к сфере IT, а также он начал лучше разбираться в математике.
Кроме того, многие родители отмечают удобное расписание, возможность переносить занятия и наличие перекусов для детей, что делает посещение школы комфортным для всей семьи.
Критических отзывов о компании в открытых источниках найдено немного. Тем не менее, есть несколько замечаний, касающихся организационных моментов.
Екатерина (мама 7-летнего ученика): упоминает, что в выбранной группе был слишком большой разброс в возрасте детей, что, по ее мнению, мешало преподавателю выстроить единую программу. "Моему сыну было немного скучно, потому что некоторые дети схватывали материал быстрее, а некоторым требовалось больше времени", - пояснила она.
Михаил: в своем отзыве на картах упоминает проблему с организацией летнего лагеря: изменились даты смен, и он не получил своевременного уведомления, что создало неудобства в планировании отдыха.
Также в общем отзыве на сайте Dream Job один из бывших сотрудников упомянул о высокой эмоциональной нагрузке, связанной с работой с детьми, однако он отнес это не к недостаткам компании, а к специфике профессии.
Информация о работе внутри компании доступна на нескольких сайтах с отзывами о работодателях. На основе доступных данных можно составить общее впечатление о корпоративной культуре и условиях труда.
Сотрудники отмечают хорошую атмосферу в коллективе и отлаженные процессы.
Администратор/тимлид: в своем отзыве выделил хороший, дружный коллектив и комфортную рабочую обстановку. "Работать здесь легко и приятно, все отношения строятся на взаимоуважении", - поделился он.
Педагог дополнительного образования: написал развернутый отзыв, в котором отметил ряд преимуществ компании. Среди них: четкий учебный план и система отчетности, хорошо налаженное взаимодействие с методистами и администрацией, поддержка руководства и возможность предлагать новые идеи. "Это прекрасный старт для педагога в IT-сфере. Бюрократии минимум, можно сосредоточиться на главном - на преподавании", - сказано в отзыве.
Рейтинг компании на платформе Dream Job составляет 4.8 балла, при этом 100% сотрудников рекомендуют работодателя. Высоко оцениваются такие категории, как руководство (5 из 5) и оплата труда (4.5 из 5).
Конкретных отрицательных отзывов от сотрудников, в которых бы критиковались условия труда, заработная плата или руководство, в доступных источниках не найдено. Основное замечание касается эмоциональной нагрузки, которая неизбежна при работе с детьми . Все имеющиеся отзывы носят скорее нейтрально-положительный характер.
Телефон: +7 (903) 227-54-58
Электронная почта: info@koderlab.ru
Юридический адрес (головной офис): г. Москва, ул. Саларьевская, д. 16, корп. 3.
