Репутация 17%
Не рекомендую тратить время на вакансии в винном городе Белый мыс
Более 2 месяцев назад
Негативную оценку ставить не буду, все таки я не клиент винного города. Но! своё разочарование и даже негодование выскажу относительно их службы по найму персонала и в целом о политике привлечения профессиональных кадров.
Я повар со стажем, в том числе Шеф-повар и временно исполняла обязанности управляющей рестораном. Общий опыт в общепите более 12 лет. Это не только моя профессия, но и увлечение, хобби и даже любимое дело всей моей жизни. Мечтала когда-то о своей сети ресторанов, но не сложилось, нужны серьезные вложения которых пока нет. Может и к лучшему. Да и риски велики. Лучше спокойно отдаваться кулинарному творчеству и не думать о хозяйственной части.
Так вот. Наверное как и многие из отрасли общепита вы видели на hh.ru огромный поток вакансий с предложениями работы в строящийся проект Винный город "Белый Мыс" в городе Геленджик. Команда проекта устроила настоящее шоу по поводу приема на работу в их масштабный центр.
Приглашают практически всех, кто так или иначе связан с кулинарией, общепитом и ресторанным делом. Да что там говорить, там объявлена массовая акция по приему чуть не всех кого угодно! Даже если вы лучший повар в своей деревне в Забайкальском крае - тоже заполняйте анкету и присылайте резюме. И что вы думаете, я повелась как наверное и многие...
До нового года увидела вакансию и повелась на это ШОУ по подбору персонала не просто в какую то сеть ресторанов, а в целый винный город да еще в курортном городе. Ведь что гласит их реклама? - жилье в их собственном кампусе, фитнес, бассейн, медицина, парк и все блага! Заполняйте анкету и мы обязательно вам ответим! Нужны разные профессии, у нас супер команда, у нас невообразимый город вина! Мы лучшие! Мы самые-самые, у нас куча вакансий, и место найдется чуть ли не для всех! Подписывайтесь на наш канал в телеграм и в чат "Белый мыс"! Подписалась и я!
Действительно повелась на эту авантюру и отнеслась к этому искренне - всей душой. Начала изучать компанию, перерыла весь интернет в надежде собирать максимум информации об этом проекте, чтобы создать персональное резюме именно дл них. Можно сказать я провела настоящее исследование и заранее влюбилась в своего невиданного и загадочного "принца" ))
Человек я страстный и влюбчивый. По настоящему загорелась и в эту идею и в тот энтузиазм, который исходил из каждой их вакансии!
Итак, я изучила все что можно, специально под них составила резюме. написала красивое душевное сопроводительное письмо и отправила свое послание до нового года. Прям как письмо Деду Морозу ))) И все мои мысли с того момента были только о них.
Если честно, я была уверена что меня пригласят на собеседование в тот же день, или в крайнем случае на следующий. Очень уже неординарный и душевный у меня был подход. Да и опыт мой действительно заслуживает внимания.
Внешне выгляжу я тоже очень даже хорошо, говорю и пишу складно, профессионал не только на кухне, но и во всем остальном. Душой я была уже там! На моей практике не было отказов по профессиональной части. Поэтому я была уверена как минимум на собеседование с владельцем. Рядовые служители кадровой службы точно должны были меня заметить. Если конечно они профессионалы своего дела...
В мечтах и образах я уже начала планировать переезд на случай внезапного приглашения - "Екатерина, мы рады вашему вниманию и резюме. сочтем за честь знакомство с вами, хотели бы созвониться и договориться об очной встрече для собеседования".. ну хотя бы онлайн для начала, размечталась я...
Но! Нет тут то было. До Нового года я не получила даже ответа на мое резюме с внушительным по объему и от сердца написанным сопроводительным письмом. Даже спасибо не сказали. Что там говорить, даже автоматического уведомления не прислали - что получили мое послание и обязательно рассмотрим, как это делают порядочные компании!
Наступил Новый 2026 год. Новогодние дни, понятно, все на выходных, у всех праздничное настроение. Наверное только у меня у одной настроение и мысли лишь о "Белом мысе" и о милых "винных горожанах", как они ласково себя называют в своем чате в Телеграм. Жду... на календаре 4-5 января... снова тишина. Хотя посты в чате выкладываются. Даже в выходные там продолжается пропаганда по типу: - заполняйте анкету, срочно нужны все из темы общепита, повара, шеф-повара, кондитеры и куча других вакансий...
На календаре уже 6, 7, 8 января... В ответ по прежнему тишина.
Наконец-то закончились новогодние каникулы. Если честно у меня их толком то и не было. Все мысли были о новой работе в столь амбициозном и на вид милом проекте. Я уже перешерстила весь Геленджик - где какие магазины, где клубы, отдых, фитнес центры и всё такое. Изучила и жилищный вопрос. Распланировала через сколько лет я там куплю квартиру ))))
На календаре 13, 146 15, 16 число и снова тишина. Смотрю их чат в телеграм и многие там задают вопросы - пришло ли резюме? Почему нет ответа.. а местные эйчары лишь повторяют с милым хихиканьем - мы всех вас ждем, мы всех вас любим, заполняйте анкету, у нас много вакансий... Я написала в чат под другим именем. Мне ответили шаблонно как всем - не стесняйтесь, дублируйте свои резюме - будьте настойчивее, мы могли не заметить... Простите, что значит не заметить?????!!!!!
Ну все! Да вы о чем!? я профессиональный шеф-повар, меня ценят в моем Екатеринбурге! Если честно, я ожидала ответ от руководителя службы - от Богдановой Татьяны.. Но мне наконец-то приходит какой то стандартный шаблонный роботный ответ от непонятной "Янина" со стандартным текстом - ценим, но извините, нет...
Упс! В моей душе происходит вселенский облом! Такого ни разу не было в моей жизни, чтобы вот так долго, со смаком в пол месяца и разом обломать надежду и мечту... Получается я с моим опытом и моим отношением к делу не прошла даже самый предварительный этап? Получается я вообще никакой профессионал... Я в шоке! В жизни не оказывала потенциальному работодателю столько внимания, надежды и заблаговременной любви!!! И на это мне даже не позвонили, ну хотя бы персонализированный ответ можно было прислать. Так мол и так, ценим за внимание, за чуткое желание... но тут просто наотмашь - проходите мимо!
В душе я очень добрый человек. Отзывы в жизни не писала и тем более негативные. Что там говорить, получив такой бездушный, банальный и шаблонный ответ я была более чем разочарована. Но даже после такого разочарования у меня не было мысли написать негативны отзыв, хотя тихо ненавидеть службу подбора персонала "винного города" я уже начала. Потом смотрю в их чате начинают жаловаться и другие соискатели повара и кондитеры, что им без объяснения причин отказали несмотря на их богатый профильный опыт. Ну теперь ясно, теперь всё понятно...
За их проектом скорее всего немного понаблюдаю. Даже посещу если окажусь в Геленджике. Любопытно что получится из этой затеи. Но сразу скажу, я заранее хочу найти изъяны и недостатки, Можно сказать что моя энергия направлена уже против них. И это только моя энергия. А сколько будет еще таких же как я?!
По идее, я должна ненавидеть лишь службу персонала за их откровенный непрофессионализм. А их глава - Богданова Татьяна, как глава службы подбора персонала у меня заслуженно в черном списке HR директоров.
Это действительно шоу! Не знаю на счет отцов основателей этого проекта, но политику подбора персонала, организованную текущим директором Богдановой Татьяной, считаю весьма грубой, непрофессиональной и глубоко ошибочной!
Зачем было устраивать такое "Шоу вакансий", если даже по поверхностным прикидкам придется отказать практически 99% кандидатов?! Зачем выкидывать на весь рынок по найму персонала информацию с идеологией - присылайте резюме - мы возьмем всех!? Дословно конечно такого не было, но в контексте вся их политика подбора кадров говорит именно об этом. Они всем вселяют надежду и мечту. И не только я одна такая, как оказалось.
И что теперь? Даже я, спокойный человек пишу этот отзыв, потому что в душе серьезная рана! И есть за что. Даже желание на Новый год загадала чтобы поскорее оказаться в этом проекте и начать свою жизнь с чистого листа.
Повторюсь, в жизни меня еще никто так не обламывал! Даже от мужчины в моей жизни не было такого пренебрежения и глубокого чувства разочарования.
Считаю, что заниматься вопросами подбора кадров нужно скромнее и не устраивать из настоящий вселенский концерт с фейерверками!
Посмотрим что будет дальше. Уверена, что таких как я, будет много. Одно дело скромно разместить вакансию на конкретные позиции и совсем другое дело - вселить надежду и обломать по полной не через 2-3 дня после отправки резюме, а спустя пол месяца томительного ожидания!!!
Я разочарована. Совет всем потенциальным соискателям на позиции в "Белый мыс" - будьте осторожны и не питайте чрезмерных надежд. Крайне непрофессиональный подход со стороны кадровой службы. Уверена, что они настроят против себя не менее 90% сотрудников общепита со всей страны, ведь не могут же они взять на работу тысячи соискателей всего на несколько ресторанов, которые они планируют там открыть... Получается, что все остальные, как я, будут глубоко оскорблены невниманием и шаблонной отмашкой...
Считаю, что как минимум, я заслуживала хотя бы персонализированного ответа и первого этапа собеседования по телефону. Уважения к винному городу меня более нет! Даже если проект действительно получится хорошим. Но, что-то у меня и на этот счет сомнения. Если во главе службы HR такое неумелое руководство, то что там выше?
Всем удачи! И осторожнее открывайте свою душу чужим людям. Сколько не учусь этому, а все не без толку...
Почему же так кардинально? Откликаться можно. Кого то все равно примут. Согласен с тем, что тактика набора персонала выбрана ошибочно. Однозначно люди будут жаловаться. Ведь большинство будут отклонены. А это потенциально враги. Никто не любят отказ, особенно когда эта программа возведена в некое шоу. В принципе да. Согласен.
Уважаемая Екатерина, доброго времени суток. Прочёл ваш отзыв о компании. Очень сочувствую вам! Ведь дело не в банальном отказе в приёме на работу. Родилась мечта... И следом незаслуженно разрушена. Печаль!
Судя по тому, что вы написали, служба рекрутинга компании преследовала какие-то свои цели, организовывая такую массированную акцию по набору персонала. Не хотелось бы домысливать чем они руководствовались. Явно, что переживания и намерения претендентов на их вакансии они не брали в расчёт.Что за цифрами отчёта о соискателях стоят живые люди, вряд ли кто задумывался.
Быть может, вам стоит порадоваться, что вы не связались с этой компанией? Возможно, что дело не только в HR-службе. Красивые рекламные картинки так редко согласуются с действительностью. Хуже было бы, если вы затеялись с переездом, разрушив при этом свой уклад в Екатеринбурге и столкнулись с какими-нибудь заморочками на новом месте, о которых скромно умолчали рекрутёры. Так что, скорее всего: всё к лучшему!
А мечтать не прекращайте!
Екатерина, двенадцать лет опыта работы...
Вам, по всей видимости, как минимум, к тридцати.
Вы взрослый, и, исходя из текста отзыва, одаренный во многих направлениях, человек.
Вы не могли не понимать, что в этот уникальнейший проект будут отобраны лучшие из лучших. А лучших по России-Матушке не мало, не один десяток, и не сотня.
Поверьте, никто Вам не обязан давать развёрнутый ответ, чем не подходит Ваша кандидатура (и мне никто не обязан). Примите это, как урок, как повод расти дальше в профессии.
А, если хотите жить и работать на берегу моря, приезжайте. Здесь множество отличнейших вакансий для поваров. Дерзайте!
И, возможно, со временем, Белый Мыс станет нуждаться в Вас.
Удачи.
