Они просто издевались надо мной два месяца

Решил я в прошлом году поменять работу. Опыт у меня приличный, по всем параметрам подхожу. Отправил резюме на hh. На следующий день звонок от HR-менеджера. Милая девушка, все как обычно: попросила рассказать про опыт, про кейсы, про то, почему хочу к ним. Я все подробно расписал, она сказала, что я идеально подхожу и передадут мое резюме руководителю. Я обрадовался, думаю как все легко и просто прошло и я реально хотел в эту компанию. Прошла неделя, но меня никуда не приглашают. А должен был быть следующий этап - собеседование с директором. Решил позвонить сам. А в ответ слышу, что директор был в командировке, извините, давайте перенесем на следующую неделю. Ну я все понимаю, командировка значит командировка. Окей, давайте перенесем, говорю.

На следующей неделе мне действительно прислали ссылку на встречу в 15:00, как сейчас помню. Я как ответственный человек подключился заранее, в 14:55 . Проходит 15 минут, к встрече никто не подключается. Я запереживал, думаю может ссылка неверная. Пишу снова менеджеру, а она не читает сообщения. Ну я и вышел с созвона. Спустя час она пишет, типо простите, извините. У директора не запланированное совещание возникло. Давай перенесем, снова мне предлагают. Ну хорошо, говорю, давайте. На следующий день я снова подключился заранее, и снова тишина. Я реально стал чувствовать себя так, словно издеваются. Спустя 10 минут подключилась к встрече какая-то девушка, совсем по голосу молодая, представилась помощником директора. Говорит, извините за задержку, буквально 5 минут и директор подключится. Спустя 20 минут она снова заходит, снова извиняется и снова ЧП какое у директора. И снова просьба - давайте перенесем. 

И да, в пятницу ситуация повторяется. Я на связи, сижу в этом созвоне, но уже никто не заходит и снова никто не читает. Спустя 2 часа я получил голосовое сообщение от HR-менеджера, где она очень искренне извинялась. Сказала что директор очень сожалеет, он очень хочет со мной встретиться, но вот звезды не сходятся никак. И добавляет, что требования по вакансии изменились и теперь им нужен человек именно с опытом ритейла, т.к. у них сейчас крупный проект. На что я с улыбкой говорю, что у меня есть такой опыт и проблемы нет. Она говорит, отлично, тогда скиньте пару кейсов. Я все отправил. 

Прошло почти 2 месяца с моего отклика. Это какой-то цирк, иначе не могу назвать. При этом, на hh я вижу что вакансию несколько раз обновляли. Кого-то определенно ищут, но не меня. Меня словно на полочку отложили, чтобы не убежал, если вдруг не найдут того, кто нужен. 

В итоге на собеседование я все-таки попал, но уже не с директором, а с генеральным. Ну думаю, дождался. И что вы думаете? Он меня спрашивает - а вы вообще кто? Мы вас не звали. Сказать что у меня был шок - ничего не сказать. Я пытаюсь объяснить ситуацию, что 2 месяца ждал этого собеседования. Ну ладно, говорит, рассказывайте, чего вы хотите. Стало ужасно неприятно, но раз уж встреча состоялась, нужно довести ее до конца. Начинаю рассказывать о себе. Он обрывает меня на 2м предложении и говорит: "Слушайте, у нас тут такая большая текучка. Людям сложно. И денег больших не ждите. Если готовы, выходите на испытательный срок а там посмотрим". Т.е. без единого вопроса ко мне, без понимания кто я и какие у меня навыки, просто - посмотрим.

Я спросил про ЗП, т.к. HR мне озвучивала сумму при первом нашем с ней диалоге. А лон назвал сумму почти в 2 раза меньше. На мой вопрос, почему 2 месяца назад мне обещали в 2 раза больше он просто пожал плечами и сказал не знает что там и что мне говорил. Он сейчас сказал как есть. В общем я все понял, жаль только потраченного времени. Не понимаю откуда у компании такие большие рейтинги, если банальное собеседование организовать не могут или не хотят.