Пенсионная реформа в Казахстане: будут ли получать пенсию работающие пенсионеры

В начале ноября 2024 года Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Светлана Жакупова озвучила предложения по дальнейшему реформированию пенсионной системы.

Следует отметить, что на сегодняшний день пенсионная система Казахстана является смешанной. От Советского Союза осталась солидарная система, когда пенсионные выплаты пенсионерам формируются за счет налоговых  поступлений от работающих в настоящее время. На солидарную пенсию имеют право граждане Республики, имеющие трудовой стаж до 1 января 1998 года.

В 1998 году законодательно возложена  обязанность перечислять 10% от дохода работающих в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) для накопление будущей пенсии. То есть, в 1998 году в Республике появилась и начала развиваться накопительная пенсионная система. Кроме обязательных пенсионных взносов работник, или работодатель имеет право перечислять на счет работника в ЕПНФ и добровольные пенсионные взносы. Таким образом,   со временем доля солидарной системы  уменьшается, а накопительной растет. 

В настоящее время пенсионный возраст для мужчин установлен в 63 года, для женщин в 61 год, с постепенным увеличением до 63 лет к 2031 году.

Нынешняя пенсионная система Казахстана постоянно подвергается критике со стороны общественности. Люди просят и требуют снижения пенсионного возраста, аргументируя это тем, что с возрастом снижается работоспособность, появляются хронические болезни. Тем, что людям предпенсионного возраста очень сложно найти работу. Низкая заработная плата является причиной невысоких взносов в ЕНПФ, и как следствие, низких же выплат из него в дальнейшем. Не всегда грамотное размещение пенсионных активов приводит к тому, что вместо инвестиционного дохода, вкладчики в ЕНПФ бывает видят и убыток по итогам отдельных периодов. И это, вместе с публикующейся информацией о крупных премиях управленцев ЕНПФ не повышает  у населения  доверия к проводимым реформам пенсионной системы.

И вот теперь новое заявление о том, что если человек по достижении пенсионного возраста не уходит на заслуженный отдых, а продолжает работать, то пенсию он получать не будет. Это было названо "отложенной" пенсией. То есть, по словам Министра, работающий пенсионер не будет получать солидарную часть пенсии, причитающейся ему, если бы он ушел на заслуженный отдых вовремя. А свои пенсионные накопления из ЕНПФ запретить человеку получать реформаторы не собираются. Но, учитывая тот факт, что сейчас на пенсию уходит поколение 60-х, и зачастую невысокий размер заработной платы, с которой делались взносы в пенсионный фонд, именно солидарная часть пенсии является для этих людей основной частью, а накопительная намного ниже.

Сэкономленные таким образом деньги предлагается направить на выплату пенсий тем людям, которые имеют право досрочного выхода на пенсию.

И хоть Министр и говорит, что это только предложения и они ещё будут обсуждаться, как-то тревожно становится за свое будущее.

В этой ситуации хочется посоветовать реформаторам пенсионной системы вдумчиво прочитать басню Ивана Крылова "Тришкин кафтан" и поискать иные источники экономии бюджетных денег.