Почему на почте работать некому?

В нашем отделении почты работает один оператор на десять окон, а на вопрос почему такая ситуация сложилась мне ответили, что работа трудная, а платят гроши. Но ведь разноской писем и газет могут заниматься школьники и студенты, почему такая текучка кадров? Хоть и 16000 рублей за месяц, но можно заработать переезжая на велосипеде или самокате от адреса к адресу, разве плохо?

Несовершеннолетних принимают на вакансии почтальонов второго класса и неполный рабочий день. Можно еще расписать график на неделе и работать с напарником по любому интересному вам. Как же привлечь молодежь на почту и тем самым помочь с кадрами?

Еще одна фишка в получении статуса почтой IT-компании, а это означает только то, что появился ряд льгот для сотрудников. Среди них налоговые и кредитные, а еще отсрочка от призыва в армию. Хорошая тема для сотрудников в льготной ипотеке.

Есть возможность карьерного роста на почте, например до начальника почтового отделения. Заработная плата возрастает до 24 000 рублей. Конечно не очень много, а вдруг у кого-то призвание работать таким начальником и наладить четкую работу всего коллектива. И тогда можно выписывать премии коллегам, для поддержания семейного бюджета!