Полностью согласна с автором. Творческих людей...
Более 4 лет назад
Полностью согласна с автором. Творческих людей нельзя держать под строгим контролем. Даже, если они не маркетологи, а просто по сути - творческие люди. Знаю по себе. Если меня контролируют - всё из рук валится, ничего делать не хочется. Нашла выход (правда, возможно, не совсем удачный, но единственно возможный для меня в то время) - задерживаться после работы. Вот реально КПД мой увеличивался, когда начальства рядом нет… Или выходила в выходной день (когда совсем уж аврал). Понятное дело, что мне мои задержки на работе и выходы в выходные дни никто не оплачивал. Просто надо было сделать работу… А мне спокойней её делать, когда рядом нет начальства…
Ещё заметила: когда начальство не «пасёт» тебя, а возлагает даже принятие решения на тебя, говоря: «мы тебе доверяем, как специалисту, делай, как считаешь нужным» - это не расслабляет, а мотивирует!
В итоге, сейчас я не работаю в офисе. Семейные обстоятельства не позволяют мне устраиваться на работу в офис. И поняла, что именно отсутствие контроля стимулирует меня на выполнение каких-то заданий, которые я сама перед собой ставлю…
