Мой младшенький в 4 года начал отчаянно болеть бронхитами. Это уже потом нам поставили астму. А тогда жили в режиме 2 недели сад и работа, две недели дома хрипим и задыхаемся.
Сама я в тот момент тоже работала в саду воспитателем. Но, какая работа в такой ситуации? Приняла решение уходить.
Заведующая выслушав, предложила мне другой вариант - стать старшим воспитателем (аналог школьного завуча).
Какой завуч, я ж целый день собираюсь дома с ребенком сидеть? Но, заведующая предложила мне работать так, как я смогу. Главное, чтоб необходимый фронт работы выполнялся.
За два года сиденья дома я вывела свой детский сад на конкурс городские конкурсы, мы стали экспериментальной площадкой ВУЗА. Стали получать городские премии. К нам стали приезжать за опытом педагоги со всей страны. Выпустили много статей в профессиональных журналах и учебные пособия. Зарплата моих воспитателей выросла на 15 процентов, плюс пошли премии.
При этом, я работала не в соответствии с графиком. В свободном режиме.
Приходила в сад к 7 утра, пока муж был дома с ребенком. И до 9-ти работала с каждым воспитателем отдельно. Детей в это время в группе было по 1-2 человека, поэтому воспитатель был относительно не занят.
Потом прибегала на тихий час, когда и мой ребенок дома спал. В 17 часов возвращались старшие дети из школы, и я опять бежала на работу.
Если ребенок сильно разболевался, то вообще не ходила на работу. Но ночами писала статьи, разрабатывала сценарии, писала отчеты и т.д
Любая проверка за такое вольное посещение наказала бы и меня и заведущую. Но, заведущая говорила, что ей нужна качественная работа, а как я ее выполняю, это мое дело.
Сама она, на наших успехах тоже заимела вес в районе и сделала хорошую карьеру.
Так что я вполне верю, что и маленькие дети, и больные дети и многодетность - работе, учебе, карьере совершенно не помеха. И при правильной организации труда, женщина способна полноценно работать.
