ЗАДЕЛОМ
Войти

Предпочитаю меньше получить, но дольше отдохнуть. Отпуск делю!

Более 11 месяцев назад

Я много лет брала часть отпуска в январе, чтобы продлить новогодние каникулы. И тогда подруга-бухгалтер сказала, что это очень не выгодно, много теряется. Я сейчас в январе не беру отпуск. Но берет другая сотрудница. Даже зная про то, что отпускные будут меньше, но ей так удобнее.

Я всегда отпуск делю. И хорошо, что администрация и специфика работы позволяют это делать. Одну часть беру или 14 или 19 дней (3 недели без выходных), а дальше остаток (могу тоже поделить на 2-3 части) присоединяю к праздничным дням. Получается меньше по деньгам, но для меня не критично. Мне лучше лишние дни отпуска. Если отпуск у тех, кто берет сразу 4 недели составит 30 дней (+ 2 выходных), то в этом году вместе с выходными и праздничными мой отпуск будет составлять 37 дней.Это целая неделя! Ну и что, что за свой счёт!

Причем, части отпуска (сверх 14 дней) не обязательно должны приходиться на рабочие дни. Такого требования в трудовом кодексе нет. Поэтому можно делить остаток (если это 2 недели) отпуска на 2 раза по 7 дней. И потери в отпускных не будет. Но и лишних дней отдыха тоже.

В июле и октябре все отпуск взять не смогут, как не желай. Зависит от специфики работы. Обычно летом предпочтение отдают сотрудникам с детьми. По взаимной договоренности отпускаем дачников. А дальше уже составляем график отпусков так, чтобы процесс не прерывался.

1

Комментарии

Более 11 месяцев назад

Оксана, да необязательно отгуливать оставшиеся дни отпуска в рабочие, это как вариант, когда продолжительность отдыха интересует больше чем материальная сторона.

Я пользуюсь этим, так как никогда не получается полностью отгулять отпуск в срок. 

0
Автор комментария
Самара
794
Записей  310