Проверка работодателя: советы для успешного старта

Прежде чем устраиваться на работу, изучите информацию о компании-работодателе: сайт, страницы в социальных сетях, отзывы. Помните, что множество положительных отзывов о работодателе, может быть признаком их искусственного создания. 

При собеседовании уточните о наличии испытательного срока и размере оплаты труда на этом этапе. 

Испытательный срок не должен превышать трех месяцев, а оплата должна соответствовать уровню других сотрудников с такой же специализацией и квалификацией. Занижение заработной платы незаконно.

Если условия вас устраивают, то обязательно заключите письменный трудовой договор, чтобы защитить свои права.