Россия приглашает рабочих из Индии и Шри-Ланки
Россия наращивает привлечение рабочей силы из Индии, Шри‑Ланки, Бангладеш, Китая и других стран на фоне демографических вызовов.
На рынке труда происходит серьёзная трансформация. Компании ищут кандидатов не только в Индии, но и в Шри‑Ланке и Мьянме. В индийском Ченнаи уже открыт учебный центр для сварщиков, где будущие работники проходят подготовку и аттестацию перед выездом в Россию.
Мнения по теме обсуждения
И спустя десять лет этнос изменится безвозвратно. Внедрение произойдет тихонько, с вежливыми улыбками, а потом забудут кто здесь является коренным населением.
А чего удивляться - результат бездарной политики. Призывы рожать больше выглядят издевательством - климат, одежда, обувь, образование, секции, кружки, жилье над головой. Это все обходится в копейку. А нехватка мужиков, покойный Жириновский так и не обеспечил даже спустя тридцать лет...
Грустно конечно. Наши работать не хотят. Все хотят быть блогерами и работать в путешествии ))
На счет индусов конечно понятно, для работодателей они лучше чем трудяги из средней Азии. наши компании предпочитают нанимать иностранцев, привязанных к месту работы визами и контрактами, в отличие от мигрантов из безвизовых регионов Центральной Азии, которые чаще меняют своих работодателей.
Платить не хотят, вот и набирают всех подряд. Скоро будет не Россия, а набор разноперых людишек.
Угу, и везут к нам свою заразу, своих же болячек не хватает. А потом наш народ вымрет, а они останутся? Подумать страшно.
Демографические вызовы - это когда проще открыть учебный центр в Ченнаи, чем сделать страну местом, где хочется жить и работать
Андрей правильно сказал, наши трудиться сварщиками и т.д не хотят, все хотят работать с дивана в свое удовольствие. А руководителям предприятий конечно выгодней брать иностранцев из слаборазвитых стран.
Они будут рады любой зарплате, не пьют, помалкивают, работают от зари до зари.
Но есть надежда. Вот сейчас многие идут учиться в средние учебные заведения, это те, кто поумнее. Вот они будут востребованы всегда. Если молодые думают о будущем, о создании семьи, то конечно стабильное рабочее место очень важно, а не подработка урывками то в одном, то в другом месте.
Новости тревожные, ведь чем больше гастарбайтеров привлекается в Россию, тем больше конкуренция на рынке труда, а значит рост зарплат продолжит замедляться. Я имею в виду рост зарплат для местного населения. Приезжие и так никогда не чувствовали себя обделёнными. На этом сайте уже были посты про то, что приезжие из Средней Азии не хотят дворниками работать за 100 тысяч рублей, потому что в курьерке получают по 200.
Теперь пришла эпоха строительства и дорожного хозяйства, ресторанов, логистики и производства. На склады Озона или Яндекс.Маркета уже сейчас попасть нереально. Скоро и дороги строить сами не сможем, потому что там будут одни индусы.
Самое обидное, что среди русских мужиков полно тех, кто хотел бы работать сварщиком, но их не хотят обучать и трудоустраивать. Сперва можно подумать, что за наших соотечественников придётся переплачивать, отдавая деньги за страховки, но это не так. За гастарбайтеров работодатель заплатит ещё больше, потому что ему нужно платить повышенные налоги, занимать сотрудников на языковых курсах, обеспечивать им правовое сопровождение и предоставлять жильё.
Скажите честно, вы бы хотели, чтобы вам дали жильё и бесплатного юриста по трудовым спорам в обмен на работу в ЖКХ или сварщиком в тёплом цеху класса А? Уверен, что здесь не найдётся ни одного человека, который откажется.
Тут на лицо явны демографический кризис и дефицит кадров. Что поделаешь. У нас около четверти населения в России - пенсионеры, и в ближайшие 5-7 лет (примерно) экономике потребуется заместить более 12 миллионов работников. И все это из-за массового выхода на пенсию. Свободных рук на рынке очень мало. Безработица остается проблемой номер один. Нужно же искать выход? И тут на спасение приходят работники из Индии.
Например, квалифицированный индийский электрик, например, в России получает на 25% больше, чем на родине. А для российского работодателя этот товарищ станет ценностью. Он будет обходиться намного дешевле нашего специалиста. И зачем терять время и деньги?
Работники из Южной Азии готовы трудиться в долгосрок, они привязаны к работодателям из-за виз. Хороший показатель уменьшения текучки кадров. Кто от такого откажется?
Кстати, читал, что сейчас кадровые агентства даже специальные программы организуют языковые, чтобы ускорить изучение языка русского и адаптацию для иностранцев.
Получается, что Россия вынуждена прибегать к чужой рабочей силе. Как говорится, им хорошо и нам неплохо. Только вот лучше бы думали больше о том, как нашим людям сделать лучше, чтобы увеличить рабочую силу, а не о других.