Санкнижка для охранников незаконна
5 дней назад
Мне в сети попался любопытный спор. Нужно ли охранникам иметь санкнижку. Ответ очевиден, что нет. Дело в том, что есть определённые отрасли где работники обязаны проходить медосмотры и иметь личную медицинскую книжку. Перечень этих работников установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011 г. Там русским по белому написано, что РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЙ, т.е. персонал. Охранники не являются работниками заведений, они являются личным составом ЧОПов или ЧООшек.
Для охраны существует отдельная медкомиссия, которую они обязаны пройти перед обучением на охранника. Да-да, охранник - это квалифицированная работа и на него учатся. А так же при поступлении и ежегодно. Охранники проходят психиатра, психиатра-нарколога, офтальмолога, ну ещё может быть терапевт. Основание: Федеральный закон № 427-фз, статья 12 пункт 7, который устанавливает, что необходимо формировать перечень заболеваний препятствующих работе охранником указывается в Постановлении Правительства РФ №300 от 19.05.2007 года. Порядок освидетельствования закреплён Приказом Минздрава №1252н от 26.11.202 года. По окончании прохождения медкомиссии выдаётся справка по форме 002-ЧО/у. И никаких Личных медкнижек более известных как санкнижки.
Но, заказчики очень любят перестраховываться, чем копают себе яму. Если речь заходит за охрану школы, детсада, детского лагеря то очень любят требовать санкнижку мотивируя тем, что учреждение мол детское. Детское-то детское, только вот требования касаются персонала заведения, а личный состав охранного предприятия или охранной организации не является персоналом. Само по себе нахожение личного состава охранного заведения на территории заведения образовательного не образует необходимости оформлять санкнижку. С таким же успехом можно заставить оформить родителей офорлять санкнижку. А что? Они посмели явиться в детское учреждение на утренник или родительское собрание.
Тоже самое касается и объектов водоснабжения, ЖКХ, салонов красоты, объектов пищепрома и т.д., т.е. тому, что прописано в Приказе Минздрава 302н. Обязанность лежит на персонале, который работает с детьми, месит тесто, режет салаты, готовит воду для подачи в водопровод, делает массаж, делает тату, стрижёт, красит, делает макияж и т.п. Охранники этим заниматься не в праве в силу отсутствия квалификации, их задача охранять объект, защищать гражданских и имущество. Всё!
Что же делать с требующими Личную медкнижку главарями таких заведений? Ответ прост: сдавать в полицию. Дело в том, что их деяния подпадают под статью 286 УК РФ являясь превышением должностных полномочий. Такой руководитель учреждения, прописывая в контракте с ЧОПом/ЧОО такое требование автоматически подменяет собой Государственную Думу в части выработки поправок к законодательству, Правительство РФ в части выработки и принятия управленческих решений исполнительным органом госудрственной власти при отсутствии полномочий данных ему на основании Конституции РФ, федерального закона, подзаконного НПА. Человек берёт на себя функции органов власти не будучи на то уполномченным.
Превышение должностных полномочий приводит к нарушению законных прав и интересов ЧОПа/ЧОО и его личного состава. Для охранного заведения это выражается в дополнительных финансовых расходах, которые оно не обяхано нести в силу отсутствия законного права требовать санкнижки от личного состава. Для личного состава это будет избыточным медицинским вмешательством, под которое он не обязан подписываться. Хотелки руководителя заказчика не являются законом. Мало ли что он/она как лицо имеющее право действовать от имени заказчика, хочет? Оно не уполномочено заменять собой органы власти.
Что грозит такому горе-руководителю? Нужно написать заявление в полицию на такого супостата. Дальше проверка и скорее всего будет возбуждено дело. Если оно дойдт до суда, то директор не обязательно сядет в тюрьму, может отделаться штрафом или условным сроком. Большетребовать и руководить такой человек не сможет, такая судимость навсегда закроет ему/ей дорогу в директора.
Если вы охранник и столкнулись с таким произволом - не стесняйтесь, пишите заявление в полицию и одним супостатом на руководящем посту станет меньше. Отправить под суд директора-самодура - не грех.
Интересное наблюдение. Клянусь, я не знал об этом. Спасибо, Лилия. У нас тоже работают охранники. Но я не слышал, чтобы от них чего-то требовали. Может быть, просто я один не в курсе?
Если договор об оказании охранных услуг между охранной компанией и организацией, нуждающейся в подобных услугах, уже подписан обеими сторонами, то искать виновных в нарушении действующего законодательства придется в каждой из сторон заключенного договора.
Для того, чтобы рядовой работник ЧОПа (частной охранной компании) смог защитить свои ущемленные права, потребуется сначала отменить действие заключенного договора, а потом предъявлять свои претензии и требования представителям обеих сторон договора.
Ведь в связи с тем, что любой договор является добровольным соглашением, то даже избыточные с точки зрения закона положения данного договора не будут служить основанием для расторжения такой договоренности.
Более того, рядовой работник охранной организации может даже никогда не узнать, что требование о наличии индивидуальной медкнижки является обязательным со стороны заказчика охранных услуг, так как текст такого договора ему вероятнее всего никто просто не покажет.
А вот само требование о наличии подобного документа вполне может быть предусмотрено текстом трудового договора между таким работником и его непосредственным работодателем.
Если, например, соискатель на вакансию охранника в ЧОПе не согласится на данное условие при приеме на работу, то он ее просто не получит. А уже работающий сотрудник вряд ли будет качать права в данном вопросе, так как намного проще оформить медкнижку, чем вступить в конфликт с начальством, а потом просто лишиться работы.
