Стою на распутье. Пойти на повышение или остаться на месте?

Приветствую, дорогие друзья. Пишу, чтобы поделиться своими переживаниями и мыслями, может вы что то можете посоветовать и помочь в принятии решения. 

Я немного пропала из соц сетей, по причине нависшего срочного вопроса в моей жизни. Который нужно решить в ближайшие дни и он не терпит отлагательств. Все время сейчас практически, уделяю на его решение и принятие единственно верного и важного для себя исхода события. От этого будет зависеть дальнейшая жизнь.

Дело в том, что сейчас мне предстоит выбор: остаться на своей должности или наконец принять предложение о повышении и сесть на руководящую должность.

Наконец-то говорю, потому, что уже 2 года как меня зовут на эту должность, а я максимально сопротивляюсь.

Сопротивляюсь, потому что была ранее руководителем, правда не в сфере недвижимости, а в банке. И вполне успешным руководителем. За период руководства, изнутри поняла все минусы этой должности и зареклась больше не быть руководителем совсем. Нигде и ни при каких обстоятельствах. Но как известно "Никогда не говори НИкогда!"

Но!

Сейчас вопрос стоит ребром. 

Либо я принимаю это предложение, либо я качественно теряю текущие условия труда. 

Суть следующая: 

Руководитель в этой сфере это человек привязанный к рабочему месту, несущий  огромную ответственность и обязанный решать все конфликтные и не только вопросы в любое время дня и ночи и дня недели.

-минусы. 

Нет свободе передвижения. Т. Е. Каждый шаг согласовывать придётся. Сейчас моя должность позволяет находиться столько времени, сколько я хочу в офисе. Тогда, когда я этого захочу.  И Это удобно! НЕ наглею, но иногда очень удобно и выручает такая возможность.

Отпуски по согласованию. Задолго по Предварительному согласованию!Это самый тяжелый пункт наверное. Ведь я знаю, как тяжело руководителей отпускают в отпускав нашей компании. - Сейчас же, я могу хоть ночью купить горящую путевку и хоть завтра - послезавтра улететь куда угодно и на сколько угодно, учитывая лишь личные цели и задачи. 

Привязанность к офису 5 дней в неделю и фиксированное время с утра и до вечера. Дабы сотрудники имели возможность в получении ответов на поставленные вопросы в любой необходимый им момент, а также организовывать открытие и закрытие офиса. - В целом это не проблема. Я ответственный сотрудник и где бы не работала, всегда первая прихожу и последняя ухожу. Но с учетом поставленных в этом году самой себе же глобальных финансовых целей- в офисе нахожусь все меньше времени, часто бываю на показах, встречах, сделках, задатках, переговорах и прочих мероприятиях где нет дела до офиса и всех задачах других совсем!

Риск не выполнения своих личных, поставленных себе, финансовых целей, которые замыкаются сентябрем 2024 года (ранее писала об этом) и тут нет возможности продления данных сроков. Да и элементарно, личную жизнь еще хочется устроить!А я уже в своем текущем режиме дня -не имею возможности на общение даже с самыми близкими людьми, не то что на знакомство с членами противоположного пола. А годы идут и мы не молодеем, к сожалению. Хочется семью, любящего мужа и уютный семейный  очаг.

- Плюсы.

Возможность организовать и сохранить комфортные условия работы для себя и своего отдела.

Получить не большой не стабильный, но все же пассивный доход в виде 10-15% от моего ежемесячного дохода. 

Работа на перспективу, новый опыт и новые знания - открывают новые возможности.Гарантия, что мне не поставят руководителя неадеквата и хама, которому нужно будет подчиняться и отчитываться. Я самодостаточная личность и вполне успешно могу сама организовать свое время без контроля извне. Лишние кураторы только демотивируют.

Что выбрать ? не пойму! На распутье расти и рисковать или остаться в комфорте, стабильности без перспективы роста? Посоветуйте, как правильно все взвесить и принять решение? какими лайфхаками вы пользуетесь в таких ситуациях?