Трудовой договор остужает пыл родственников и друзей
Более 2 лет назад
Практика показывает, что первым вором и предателем оказывается близкий родственник или лучший друг. Ведь не зря говорится, что если чужой ворует, то свой просто много берет.
Решение о том, работать ли в бизнесе с близкими родственниками или хорошими друзьями принимает сам собственник бизнеса. Если он не хочет проблем в будущем в отношениях с этими людьми, то должен четко прописать во внутреннем нормативном документе (например, в трудовом договоре или должностной инструкции) права, обязанности и ответственность всех заинтересованных сторон.
Этот документ обязательно пригодится в будущем, когда бизнес будет развиваться и приносить достойную прибыль. Ведь приток больших денег, чаще всего, "сносит крышу" и не позволяет принимать адекватные решения.
Также документ будет полезен в случае банкротства фирмы, так как позволит распределить убытки на всех участников вне зависимости от чинов и званий, а лишь в соответствии с достигнутыми ранее договоренностями.
Даже детальная разработка основных пунктов договора (инструкции) поможет купировать будущие проблемы еще до их возникновения. Ведь родственники и друзья чаще всего оказываются не готовы к такому развитию событий в части взаимной ответственности, а потому сами отказываются участвовать в бизнес-проекте.
