Увольнение. Трагедия или новые возможности?

Большинство работающих людей испытывают страх потери работы. Это нормально. Для большинства работа - основной источник средств к существованию и потому бояться его потерять вполне логично. Так что для многих увольнение - трагедия. Особенно, увольнение по инициативе работодателя. 

Но если посмотреть на это с другой стороны? Посмотреть на увольнение, как на тот самый мотивирующий пинок в сторону карьерного роста, которого многим и не хватало? 

Скорее всего, в течении какого-то (иногда весьма длительного) периода времени, предшествовавшего увольнению, Вы уже испытывали дискомфорт - было сложно справляться с обязанностями, приходилось работать в атмосфере плохо отлаженных бизнес-процессов, были проблемы в общении с коллегами, клиентами, представителями контрагентов, конфликты с руководством, получали зарплату, не соответствующую кругу рабочих обязанностей, условия труда были недостаточно хороши. Многое из этого списка актуально для случаев, если увольнение произошло по инициативе работодателя. 

Но что-то удерживало Вас от написания заявления "по собственному желанию". Возможно, страх, неуверенность в себе, нежелание отказываться от привычной рутины. Причина уже не так уж важна. Важнее, что потребность в изменениях была, а мотивации не было. 

Теперь эту мотивацию дали. И грех ей не воспользоваться. Ну хотя бы попытаться. 

Увольнение - начало новой страницы в карьере. Шанс заполнить эту страницу лучше, чем была заполнена предыдущая. 

Поэтому, дерзайте! Выжмите из увольнения всё, что оно может Вам дать! У Вас обязательно всё получится!