ЗАДЕЛОМ

Выбор рекрутингового IT агентства



Более года назад
Степанов Михаил

Слышал упоминание о рекрутинговом IT агентстве у некоторых блогеров, но видел её впервые. Весь сайт на английском языке, но команда разработчиков с русскими именами и фамилиями. Месторасположение компании находится в Израиле и ОАЭ, и работают рекрутеры, как я понял, не только на рынок РФ.

Подкупило меня то, что это рекрутинговое агентство с IT, то есть работа осуществляется с применением передовых технологий. Партнерами агентства HIVE являются крупнейшие мировые IT компании, тут тоже ничего не ограничивается сотрудничеством лишь с отечественными вариантами. Сайт презентабельный, выполнен стильно. Но возникает вопрос - стоит ли доверять подобным сервисам?

сайт HIVE

ОТЗЫВЫ О РЕКРУТИНГОВОМ АГЕНТСТВЕ

Что заставляет соискателей обращаться за поиском трудоустройства? Ведь найти работу сейчас можно на том же hh, и даже платить за это не придется. Что заставляет компанию платить за поиск сотрудников сторонним организациям? Может в ней плохой специалист по подбору? В таком случае рациональнее выглядит найти нового кадровика, который будет эффективным и компетентным.

На одном из форумов я нашел информацию о том, что рекрутинговое IT агентство это еще и консалтинговая фирма, занимающаяся консультированием персонала. То есть за деньги клиента ему в нескольких беседах расскажут об актуальных профессиях и способе заработка в IT сфере. А если нужно, проведут и платное обучение. Все это больше похоже на обычный развод на деньги, под прикрытием якобы широко известного бренда. Не проще ли определиться с направлением, в котором ты хочешь работать, а затем пойти и получить образование по этой специальности? К чему эти необоснованные траты на сомнительные курсы? Задаю эти вопросы, но начинаю понимать за счет чего подобные фирмы существуют - соискатель в надежде на легкий путь выкладывает свои кровные и ждет своего назначения на престижную должность.

Сам я являюсь директором небольшой компании, занимающейся реализацией профессионального софта и его технической поддержкой. На данный момент есть острая необходимость в хорошем менеджере, отдел кадров ежедневно принимает десяток кандидатов, но пока все попытки найти достойного сотрудника тщетны. Я написал этот отзыв, чтобы если его прочел кто то, знакомый с услугами агентства рекрутеров в области IT, дал мне обратную связь по поводу правильности такого выбора. Быть может есть моменты, которые я могу не понимать в сфере рекрута, я готов выслушать реальные рекомендации от знающих людей.

1

Комментарии:

пока отсутствуют...

Социальная сеть Заделом © 2024