Зарплаты удаленных сотрудников в России на треть выше, чем у офисных работников.

Премия за дистанционный формат труда достигает 25–35% благодаря росту производительности, сокращению офисных расходов и переводу на удалёнку более ценных сотрудников. У мужчин зарплата примерно в полтора раза выше, чем у женщин. Чаще дистанционно работают специалисты с высоким уровнем образования и квалификации. По данным ВЦИОМ, 13% россиян трудятся удалённо, ещё 12% в гибридном режиме.