Адаптация новичка в компании

Обладая многолетним опытом в подборе персонала, рекрутинговое агентство Wanted знает, как помочь новым сотрудникам быстро влиться в коллектив. Первый шаг - это четкий план адаптации, который начинается с первого дня работы. Нового сотрудника знакомят с командой, проводят экскурсию по офису или организуют виртуальный тур для удаленных работников.

В первую неделю важно поставить перед новичком краткосрочные задачи и обеспечить доступ к базе знаний компании. Это помогает быстрее освоиться и понять, как устроены процессы. Но протяжении первого месяца регулярные встречи с ментором и обратная связь по прогрессу.

Агентство подчеркивает, что важно избегать перегрузки информацией. Вместо этого стоит сделать акцент на корпоративной культуре: рассказать о ценностях, традициях и возможностях для роста. Такой подход помогает новичкам почувствовать себя частью команды и быстрее включиться в работу.