![]() |
![]() kvintoКак известно, иждивенчество – это стремление человека жить, рассчитывая не на свои собственные силы, а на помощь других. Иждивенец – это не самостоятельный человек, нетрудоспособный, находящийся под постоянной опекой со стороны других лиц. Рассмотрим такое понятие как «социальное иждивенчество». Если в понятии «иждивенчество» человек не так тесно связан с обществом и группами людей, то в понятии «социальное иждивенчество» он играет свою особую роль в определенной группе, иными словами под термином «социальное иждивенчество» скрывается человек, занимающий пассивную роль в жизнедеятельности общества. В чем же суть социального иждивенчества? Его суть заключается в том, что люди в большой группе работают намного хуже, чем тогда, когда они работают в одиночку. То есть они таким образом хотят «слиться с толпой» и некачественно выполнить свою работу, так как спрос будет не с определенного лица, не с них, а со всей рабочей общности людей. Так еще психологически люди считают, что и другие не особо пытаются вкладывать все свои силы в работу, следовательно, после этих выводов они и сами не спешат трудиться. Иждивенчество существовало всегда и везде: как в древности, так и в современном мире. Социальное иждивенчество присутствует в каждом человеке в той или иной мере. Если говорить конкретно о возрастных периодах, то, например, в детстве человек более податлив мнению окружающих, в первую очередь родителей, чем в старости. Социальное иждивенчество распространяется и на государство тоже. Оно не будет выбирать слабую компанию для того, чтобы помочь ей, напротив, отдаст предпочтение сильнейшей. Иждивенчество, каким бы оно ни было, нельзя считать чем-то нормальным, это в какой-то степени является унижением для самого человека, но люди привыкли к этому, ведь социальное иждивенчество повсюду, вокруг нас, и даже, можно сказать, стало в порядке вещей. Если бы этого было очень мало и встречалось оно крайне редко, то люди задумывались о том, что так делать не нужно, что им должно быть стыдно за их девиантное поведение. Такое поведение нужно искоренять из нашего общества, искать пути смягчения. Например, можно мотивировать работников труда, а если человек начал усердно трудиться и прогрессировал в своей сфере, то его необходимо поощрить премией. Также работой нужно занимать и молодежь, для которой в нашем современном мире очень трудно найти годную и нормальную работу, ведь работодатель ищет квалифицированных работников. Мужчины и женщины на пенсии тоже могли бы подрабатывать или же (если состояние здоровья позволит) могли бы работать полноценно, ведь опыта в определенной работе у них значительно больше. Чтобы избавиться от социального иждивенчества, можно бы было давать людям возможность проходить бесплатную переквалификацию, то есть свободно получать новую профессию. Для тех людей, которые отказываются работать, для тех, кто не хочет работать, нужно повысить налоги, и тогда выбирать не придется: человек вынужден будет найти работу. Подводя итог к вышесказанному, можно сделать вывод о том, что, конечно же, в мире есть и трудящиеся граждане, не входящие в состав социальных иждивенцев, они старательно выполняют свою работу, стремятся познать что-то новое для них и неизведанное, построить карьеру, но таких людей очень мало и, увы, количество иждивенцев возросло. Но если общество разных социальных слоев решится, наконец, на изменения, то искоренить такую проблему, как «социальное иждивенчество» будет возможно, люди начнут развиваться, а не деградировать. |
ЗАДЕЛОМ © 2023
Комментарии:
Старые
Новые
Популярные
Наталья
После этой статьи начинаю понимать как можно назвать начальников при их высокой зарплате... Каждый раз оставаясь на работе дополнительно, так как нужно срочно, что то сделать или сидя дома за компьютером и ища до поздна информацию по работе за мизирную зарплату, что бы не выглядеть неграмотной и показать себя с лучшей стороны не задумываешься о том, что на работе начальник пойдёт к вышестоящему начальнику и будет говорить: "Вот я сделал." Обидно... А оказывается он просто иждевенец каких на свете не мало. После таких начальников опускаются руки и начинаешь задумываться, а зачем я все это делаю? Наверное затем, что бы его хвалили...
Нет это нам не перерасти если в мире будут ленивые люди, а их намного больше чем усердных работников.
Молодёжь, которая идёт на работу после выпуска из университетов и академий с крыльями за спиной, а вот такие начальники им их и обрубают... Редко когда встретишь "работающий" коллектив когда каждый знает свое дело и ещё старается кому то помочь.
Давайте мы начнём каждый с себя: не знают - подскажи, не могут помоги, и если нужно научи!
inna
Про пенсов особенно актуально в условиях поднятия пенсионного возраста. Пусть пашут до смерти, заслуженного отдыха они, конечно же, не заслужили...