ЗАДЕЛОМ

Как не бояться увольнения?



Более 2 месяцев назад
Лавринович Кристина

К сожалению страх перед увольнением присутствует практически у каждого наемного сотрудника, независимо от его места работы, должность, зарплаты и других факторов.

Поэтому мне захотелось поделиться практическими советами, которые помогают, если не полностью избавиться от данного страха, то как минимум существенного его снизить.

Большую часть этих советов дало мне руководство и HR-специалисты одной довольно крупной компании, в которой мне довелось работать.

Итак, чтобы не бояться увольнения необходимо придерживаться следующих правил

- Нашли работу? Ищите следующую!

Многим этот совет кажется очень странным. Мол, как же так, я только устроился на новую работу, только позабыл стресс от бесконечного просмотра вакансий и походов по собеседованиям, а вы предлагаете мне все это повторить? Но дело в том, что построить свою рабочую жизнь надо так, чтобы просмотр вакансий и собеседования стали для вас обыденной вещью. Не надо делать это ежедневно, достаточно будет выделить 20-30 минут в неделю, чтобы просматривать подходящие вам вакансии, чтобы держать руку на пульсе. 

Так вы всегда будете в курсе того, что происходит на рынке труда в вашем регионе и вашей сфере. А еще не пропустите появление хороших вакансий, на которые можно будет откликнуться и сходить на собеседование, а может и сменить работу на более высокооплачиваемую.

И тут мы переходим ко второму пункту.

- Ходите на собеседования, даже если не планируете менять работу.

Увидели интересующую вас вакансию? Отправьте резюме и если вас пригласят сходите на собеседование. Можно также рассылать резюме на вакансии, где требования чуть выше, чем те, которым вы соответствуете. Дело в том, что люди, у которых в данный момент есть постоянная работа, гораздо более уверено и расслабленно ведут себя на собеседовании, дают более корректные ответы, не пытаются обмануть рекрутера, приукрасив свои способности и тем самым, зачастую оставляют лучшее впечатление, чем те, кто находится в срочном поиске работы.

Желательно ходить на собеседования хотя бы раз в 3-4 месяца, просто для того, чтобы не терять этот навык. А также понимать, есть ли у вас положительные ответы после собеседований или нет.

И если таковых нет, вам только и говорят "мы с вами свяжемся", а в ответ тишина, значит скорее всего вы уступаете другим кандидатам. И тут важно разобраться каких навыков вам не хватает.

- Не прекращайте обучаться и развиваться.

В абсолютно любой сфере есть карьерный рост. Ознакомьтесь с требованиями по вашей сфере и составьте список навыков, которые у вас уже есть и список навыков, которых вам не хватает и которые следует получить, чтобы претендовать на должность выше или на должность в более престижной компании. И приступайте к обучению.

К примеру, требуется знание иностранного языка. Согласитесь, учить его в комфортном темпе гораздо проще, пока у вас есть работа, а не когда вас уволили и вы вдруг обнаружили, что теперь знание языка является обязательным на аналогичную вам должность и надо бежать на интенсивные курсы.

- Обязательно сформируйте финансовую подушку безопасности.

Страх увольнения у многих обусловлен тем, что теряя зарплату человек буквально оказывается без средств к существованию. Из-за этого работник постоянно ощущает стресс, боится пожаловаться, если на работе нарушаются условия труда, боится потребовать пересмотреть заработную плату, потому что лучше такая, чем никакая.

Чтобы этого не было, необходимо отложить сумму равную как минимум трем вашим зарплатам, а лучше шести. В таком случае у вас будет время для того, чтобы найти новую работу, даже если вас уволят абсолютно неожиданно и без предупреждений. А также вы будете более уверенно чувствовать себя в общении с руководством.

5

Комментарии:

Более 2 месяцев назад
Пащенко Игорь

Страх увольнения зависит и от места проживания

Более 2 месяцев назад
Александрова Анна

Как не бояться увольнения? Уволиться (с шаткого рабочего места) и больше не бояться. 

Если человек тревожный, неуверенный в себе, с синдромом отличника («я еще недостаточно хорошо разбираюсь в теме»), то он всегда будет бояться. Советы постоянно просматривать новые места работы только создадут ненужную суету и породят сомнения, на своем ли месте человек, однако иметь про запас несколько вариантов не повредит. Но честно говоря, я не увидела возможности реализации плана нередких прохождений собеседований в работе среднестатистического сотрудника, проводящего на рабочем месте 40-к часов в неделю.  

2
Более 2 месяцев назад
Лавринович Кристина

Речь не идет о том, что надо ходить на десятки собеседований во все подряд компании. А продолжать рассылать резюме и ходить на собеседования туда, куда интересно. Вполне достаточно одного такого собеседования раз в квартал. Думаю выделить на это время можно при любом графике работы.

0
Более 2 месяцев назад
Коростелева Светлана

Спасибо за статью! Советы классные. Вроде, простые и логичные, но не до всего дойдешь самостоятельно. Например, "ходить на собеседования, даже если не планируешь уходить со своей работы". Так можно, что ли? :))) Сейчас живу в маленьком городе, где особо нет возможности выбирать места работы в своей сфере, но на будущее точно стоит учитывать.

У меня есть свой способ снизить страх перед увольнением. Я просто стараюсь не привязываться к своей работе. По крайней мере не думать, что на ней свет клином сошелся и если вдруг что, больше никуда не возьмут. Но это уже из сферы психологии, и необходимость реальных действий не отменяет.

2
Более 2 месяцев назад
Александрова Анна

Пардоньте за «душность» или доскональность… но как в реальности будет выглядеть ситуация, когда человек работает себе на рабочем месте, но и тревожиться не забывает, сократят-не сократят. И ладно он втихаря просматривает вакансии, но вдруг решается и рассылает резюме и хлоп, бах, его приглашают на собеседование… прошел. Прошел, аплодисменты… дальше какие советы от опытного эйчарщика? Срочно берем документы, плюем на положенную отработку и переводимся или сидим и радуемся тому, что где-то я еще нужен. Просто реально непонятно, на собеседования, куда интересно, человек походит и что.. ? На новом рабочем месте тишь да гладь восстановится? 

0
Более 2 месяцев назад
Лавринович Кристина

Собеседования дают выбор

Более 2 месяцев назад
С. Алексей

Здесь, следует акцент сделать, на саму работу. Если она не стоит потраченных нервов, то конечн надо ее бросать и искать, что будет себя оправдывать. Но, когда работа относится к тому, что ты делаешь и чем занимаешься, то как можно не бояться, что тебя уволят в силу большой конкуренции?

Есть работа, которая не только популярна и приносит удовольствие, но и высокооплачиваемая. Поэтому, страх ее потерять и то, чего ты добился велик. Не так просто, найти подобную работу, в другом месте с лучшими условиями.

Учиться всегда хорошо, но это затраты ресурсов, как денежных, так и физических. Хорошо обучаться, когда тебя ничего не держит, но если есть дети, пожилые родители, которые требую уход или  иная ситуация, при которой выделять время тяжело, то обучение превращается в ад.

Работу, найти не сложно, сложно найти хорошую работу, которая смогла бы сразу удовлетворить по всем параметрам. Увольняясь, нужно уходить достойно и без скандалов.

1
Более 2 месяцев назад
Приходько Александр

Работодатели должны за вами гоняться!


Социальная сеть Заделом © 2024