Каждый третий россиянин скрывает от работодателя дополнительную работу
Вторая занятость перестала быть для россиян временной мерой и все чаще используется для управления личными рисками в условиях неопределенной экономики.
Мнения по теме обсуждения
Дополнительная работа - не про деньги, а про прокачку навыков выживания в экономике. Теперь каждый третий - двойной агент трудового фронта, с такими-то американскими горками.
Ничего подобного! Дополнительная работа - это именно про деньги, причем исключительно про деньги. Ключевое здесь не только "дополнительная", но и "работа". Это не хобби, чтобы жертвовать свободным временем ради попытки заработать еще больше.
Прокачка навыков выживание происходит по умолчанию в процессе любой работы, будь то основная или дополнительная.
Конечно. Прокачивать всякие-разные навыки можно с бОльшим удовольствием для себя. В хобби, путешествиях, обучении. А дополнительная работа это только для дополнительных денег. Если заработная плата от основной работы уже не обеспечивает потребности.
Тоже верно. У каждого своя причина. Главное, чтобы работа не убивала.
А как хобби, путешествия и обучение помогают прокачивать навыки выживания?
Эх.... Тень на плетень. Почему не сказать честно - не хватает денег, поэтому люди ищут вторую-третью работы, подработки. Не должен человек, работающий полный рабочий день, еще искать, где бы заработать денег. Но по другому не получается.
Спасибо, что поделились. Это проблема системы, а не людей и об этом важно говорить вслух.
С одной стороны, да. Денег не хватает и человек начинает искать подработку. С другой стороны, если денег не платят, то зачем вообще нужна такая работа? Как по мне, искать нужно одно место, где тебе будут платит хорошо и стабильно, а параллельно налаживать организацию пассивных и полупассивных денежных поступлений от покупки активов. Подработку можно брать, но только если она будет оплачена очень хорошо. Например, я работаю на заводе сварщиком. Получаю 2500 рублей за смену. Я могу пойти поработать на шабашку в выходной день, если мне заплатят 10 000, а лучше 15 000 за сварку ворот на строительном объекте (это пример, это не про меня лично). Но у нас же народ что в рабочий день вкалывает за 2500, что выходные свои тратит за эти же деньги. Кто поумнее старается подработать на том же предприятии, где работает постоянно, чтобы получить двойную оплату. Но работодатели в 2026 году уходят и от этого, закрывая подобные возможности.
Друзья! Ну давайте будем честными с собой!
Как говорил один мой знакомый: "Не надо бабушку лохматить!".
Никто, в здравом уме, не станет работать на двух работах только потому, что он трудоголик:).
Вторая работа - это всегда про деньги!
Куда приятней вовсе не работать! Жить для себя, в радость, в достатке.
И, тем не менее, большинство людей на планете Земля работают!
Одна работа не всегда про деньги, порой, это удовольствие, или наследственная обязанность, или монетизация своего хобби.
А вот вторая и последующие - это всегда про деньги! Будь то выживание, плавная смена вида деятельности, или, опять же, монетизация хобби!
В нашем городе есть научно-исследовательский институт труда.
Я был крайне удивлен, когда узнал, что его сотрудникам не разрешается вторая работа. Причина? Нужно заниматься наукой, а не искать подработку. То есть время, которое уходит на вторую работу, должно уходить на науку. Вот такие еще странности.
О зарплатах, правда, я их не спрашивал. Но если втихомолку искали вторую работу, значит с деньгами не густо было. Тем более, что бывали случаи невыплаты зарплат.
Если под работой понимать занятие в пользу третьего лица за фиксированную оплату, то очень маловероятно,чтобы она приносила удовольствие и необходимое материальное удовлетворение.
Данные требования могут быть выполнены в случае применения свободного труда, который можно было бы определить как целесообразную деятельность, направленную на удовлетворение собственных нужд и потребностей.
Честно говоря, пока не познакомился с данными, фактически противоречащими друг другу, определениями работы и труда, считал их если не одинаковыми, то очень близкими по значению, понятиями.
Но как только, уловил разницу между ними, сразу понял, что всю свою сознательную жизнь я не трудился для себя, а работал на чужого дядю.
Всё верно. Трудоголизм - это симптом из психологии. Истинный трудоголик может приходить раньше всех, а уходить позже всех, но это не значит, что он трудится активнее всех и тем более не значит, что он больше всех получает! Трудоголизм - это про избегающее поведение, когда человека что-то тяготит в жизни, а работа для него становится как бы защитным коконом. Вот что такое трудоголизм.
А здоровый психологически человек всегда стремиться лежать, кайфовать, не работать. Это сущность природы человека. Может показаться, что я сейчас оправдываю праздность и безделье, но это не так. Японцы, например, уже давно заметили, что человек на 100% отдачи не может трудиться более 4 часов в сутки. Про это же говорят скандинавы. Если я не ошибаюсь, то даже товарищ Сталин в своей работе "Экономические проблемы социализма в СССР" указывал, что для достижения новых побед необходимо продолжать сокращать рабочий день.
Вот так, репрессоинер и тиран на полном серьёзе стремился к уменьшению продолжительности рабочего дня. А что теперь делают капиталисты? Загоняют всех в трудовую каббалу, вынуждая пахать на них весь день. А потом ещё брать подработки, чтобы сводить концы с концами.
Если сокрытие и правда делает каждый третий россиянин, то это можно назвать трендом. И это не какой-то эмоциональный порыв большого числа граждан или "мода", а прямая реакция на сложившуюся в стране экономическую ситуацию.
Если говорить просто и без выкрутасов, то люди больше не верят в одного работодателя и правильно делают. Навскидку и не вспомнишь хотя бы одну компанию, которая точно может обеспечить финансовую безопасность своим сотрудникам. В любой момент даже самая крупная контора может объявить о банкротстве или просто начать сокращать штаты.
Растёт и финансовая грамотность населения. Народ медленно, но всё-таки понял, что необходимо диверсифицировать доход. Проще говоря, иметь несколько источников дохода. Хорошо, когда есть основная любимая работа, а к ней прикладывается несколько источников пассивного дохода. Но у большинства так не получается. Вот и идёт народ на вторую-третью работу.
При этом прятать подработку от основного работодателя - это рациональная стратегия защиты. Дело в том, что у многих в трудовом договоре прямо прописан запрет на создание ситуаций с конфликтом интересов. Подработка - это как раз и есть такой конфликт интересов, потому что человек в свои выходные должен отдыхать, а не гнуть спину на предприятии-конкуренте.
Я как простой обыватель, вижу в двойной работе только плюсы. Мало того, что диверсифицируются источники дохода, так ещё работник начинает мыслить, как предприниматель. Сегодня у человека простая подработка, а завтра он что-то начнёт "мутить" сам и в итоге запросто может открыть своё дело или просто масштабируется как самозанятый. Так что подработки классно настраивают на серьёзный лад и дисциплинируют, заставляют строже относится к собственной финансовой жизни.
Но во всяком деле есть как плюсы, так и минусы. И самый очевидный минус скрытой подработки - это выгорание. Невозможно долго пахать на двух работах и чувствовать себя замечательно. Пройдёт максимум два или три месяца и человек начнёт чувствовать первые признаки тревожности и депрессии.
А ещё плохо, когда подработки берут женщины. На мой взгляд слабый пол должен быть "хранителем очага" - следить за домом, бытом, уютом. Этого точно не удастся сделать, если есть подработка, так как она сожрёт всё свободное время.
В качестве вывода хочу сказать, что массовые подработки - это как лакмусовая бумажка. Коль скоро миллионы людей где-то "шабашат", значит им не хватает денег и это печально, потому что у нас страна с очень высоким потенциалам и руководству предприятий следовало бы озаботиться вопросом почему их работники выживают, а не живут на ту зарплату, которую им платят на основном месте работы.
Людей загнали в ситуацию неопределенности, поэтому и пытаются ухватиться хоть за кукую-то работу. Это ведь своего рода страховка.
У нас цены обгоняют зарплаты людей в два счета, как успевать адаптироваться? Отложить не получается, потребности тоже растут. А у кого семья и дети. Тут не только про продукты нужно говорить, вкладываться в детей нужно. В их развитие и образование.
Например, у меня дочка занимается воздушной гимнастикой. В месяц на нее одну уходит примерно 12 000 рублей. Это не считая платных соревнований, костюма, постановки номера и другой мелочи. Ребенку нравится этот вид спорта, у нее хорошо получается, и что мне ей сказать? Папа не может позволить себе? Папа возьмет и заработает. Тут даже не про прихоть, а про самообразование ребенка. Ее мечту. Если у ребенка есть задаток, то почему бы его не развить. Тем более она мечтала стать тренером.
Два дохода, да даже три - это про безопасность и спокойствие. Люди ищут подработки, развиваются в каких-то направлениях не для того, чтобы жить в роскоши ( хотя и такое есть), а для того, чтобы позволить себя иметь все необходимое. Все хотят закрыть базовые потребности.
Мне не надо шиковать. Я не так воспитан. У меня в голове программа такая. Но, жить в комфорте, чтобы все было, чтобы могли себе позволить какие-то мелочные радости: это про безопасное завтра. Это про спокойную и счастливую жизнь! Поэтому, не нужно терять время и стоит хвататься за любую возможность.
Бывало сидишь на работе и думаешь: "Где бы еще денег заработать?". Вторую работу ищут именно потому, что не нравится как платят на первой.
Если бы платили достойно, то вторая работа никогда бы и не появилась. Да и зачем о второй работе кричать на весь мир? Чтобы на нее как туча сбежались твои коллеги? Ну и зачем они мне на второй работе нужны, если хуже горькой редьки они надоели мне на первой?
Наличие второй работы говорит лишь о том, что в стране слишком низкие зарплаты. А цены каждый день новые.