Логопотам и НИИДПО договорились о сотрудничестве по трудоустройству выпускников

Онлайн-школа Логопотам, специализирующаяся на развитии речевых навыков у детей, заключила партнёрское соглашение с Центром развития карьеры Национального исследовательского института дополнительного профессионального образования (НИИДПО). Цель этого сотрудничества - помочь выпускникам института, получившим логопедическое образование, найти работу по специальности.

Ирина Яковлева, которая возглавляет отдел подбора и адаптации персонала в Логопотаме, рассказала, что компания постоянно ищет новые каналы привлечения специалистов и не ограничивается традиционными площадками вроде hh.ru. Это особенно важно в периоды активного найма, когда в команду может требоваться до 10 новых логопедов еженедельно, а общая численность коллектива иногда доходит до 450 человек.

Процесс отбора выстроен поэтапно. На первом этапе кандидат общается с рекрутером по видеосвязи, и во время беседы ему предлагают смоделировать ситуацию - например, показать, как он будет ставить звук "Р" ребёнку. Это позволяет оценить, насколько последовательно действует специалист и умеет ли он удерживать внимание маленького клиента. Запись этого фрагмента затем направляется методисту, который принимает окончательное решение.

Если кандидат успешно проходит собеседование, его направляют на стажировку к наставнику из числа опытных сотрудников. Длительность стажировки варьируется от одной до двух недель - всё зависит от уровня подготовки. За это время новичок знакомится с платформой, учится взаимодействовать с клиентами и готовится к своему первому занятию. Ключевые критерии, на которые обращают внимание, - наличие педагогического образования, опыт работы с детьми (хотя компания готова обучать и новичков) и умение продемонстрировать свои навыки на собеседовании.

В процессе стажировки наставник определяет, в какой области у специалиста самые сильные компетенции. Эта информация фиксируется в личном деле сотрудника, и далее клиенты подбираются с учётом этой специализации. Логопеды смогут работать в самых разных направлениях - от постановки отдельных звуков до занятий с детьми, имеющими расстройства аутистического спектра.

Залина Касумханова, руководитель Центра развития карьеры НИИДПО, подчеркнула, что выпускники института получают всестороннюю поддержку при поиске работы. Им доступны карьерный факультет, где учат составлять резюме и готовиться к собеседованиям, вебинары с HR-специалистами и практикующими экспертами, а также прямые эфиры с представителями компаний-нанимателей, где можно задать любые вопросы. Причём поддержка не заканчивается после трудоустройства - выпускники могут обращаться за консультацией в любое время .

По словам представителей НИИДПО, данное партнёрство даёт выпускникам сразу три важных преимущества.

• Первое - возможность начать зарабатывать без промедления, поскольку речь идёт об оплачиваемых часах, а не о бесплатной практике.
• Второе - получение реального опыта работы с живыми клиентами и создание портфолио.
• Третье - работа в удобном онлайн-формате, что даёт гибкость и возможность трудоустройства независимо от места проживания.

Узнать больше о компании Логопотам можно в карточке компании на нашем портале.