Пожилые люди, достигшие определённого возраста, заслужили материального содержания по старости, заработали себе пенсии. За них платили страховые взносы на пенсионное обеспечение предприятия, где они работали. В зависимости от получаемой зарплаты, стажа им начислили пенсии.
За работающих пенсионеров тоже организации обязаны платить страховые взносы, хотя им не индексируют пенсии.
Размеры пенсий у многих невелики, хотя отчисления организации делают большие. На страховую пенсию отчисляют 22% от общего фонда оплаты труда предприятия. Эти отчисления обеспечивают текущие выплаты пенсионерам, и из них формируются накопления на будущие пенсии.
Стоит учесть, что в России много социальных пенсий, которые получают люди, у которых наступил пенсионный возраст, но не хватает стажа. То есть в течение их трудоспособного возраста за них не было полноценных взносов. Но на пенсию по старости они претендуют.
Отсюда и такие небольшие пенсии у многих пенсионеров. За счёт общего фонда пенсии получают все - кто их заработал трудом, и те кому назначили социальный минимум.
Нельзя сравнивать студенческие стипендии с пенсиями по старости. Студенты и пенсионеры это две абсолютно разные социальные категории.
Стипендии это своего рода безвозвратный аванс из бюджетных средств в счёт будущей трудовой деятельности молодёжи. Я понимаю, что их размер мизерный, но и бюджет страны не "резиновый". Стипендии это всего лишь стимулирующие поощрительные выплаты за хорошую успеваемость.