Сама выберу кто придет на собеседование

Я совсем не против автоматизации, внедрения ИИ-технологий. Но я категорически против того, чтобы подобного рода системы проводили кадровый отбор. 

Документооборот - да, рассылка объявлений о вакансиях - да. Но я хочу видеть все резюме, которые пришли в ответ на опубликованную вакансию, и я буду отбирать кандидатов, а не система тестирования, составленная каким бы то ни было сверхгениальным специалистом.

Я хочу видеть анкеты и хочу сама решать, кто будет приглашен на собеседование.