Трудоголики: болезнь или слабость?

Сегодня не то, что раньше... В прежнее далекое время за работу держались, а тех, кто переходил с места на место звали "летунами" и говорили, что он "гоняется за длинным рублем". Это тогда осуждалось.

Сегодня все иначе: рыба ищет где глубже и человек идет работать туда, где платят приличнее, где комфортнее или где ближе к дому, наконец... 

Приходишь на новую работу и думаешь: "Надо видимо сначала себя проявить! Показать, что ты можешь работать!" И начинаешь вкладываться, вернее выкладываться по-полной. Работаешь на всю катушку и думаешь: "Вот сейчас они обратят внимание! Вот сейчас меня оценят!"

Вкалываешь от звонка до звонка. Приходишь пораньше, уходишь попозже! Вот, они уже вот-вот заметят, а может и повысят, а может и премию дадут!

Иногда просто чувствуешь, что превращаешься в робота. Бездушную машину тупо выполняющую волю начальства. Делаешь что-то, что до конца даже понять не можешь. Ужасное состояние.

Как же! Щас! Никто ничего не видит! Никто ничего не замечает, а происходит ровно наоборот: все привыкают и начинают тебе что-нибудь поручать. Слушай, бро, если позвонят из Хабаровска, скажи, чтобы смету срочно представили. Или если у них там не готово, то пусть по е-мейлу скинут!

То есть ты уже и секретарь, и переводчик, и толкач, и ночной сторож!

Конечно, если тебе в принципе нравится работать до седьмого пота и ты трудоголик, то, пожалуйста, вкалывай... Можешь проявлять свой трудовой героизм и дальше. И пятилетку в четыре года! И даешь две нормы по стахановски и т.д. Но если ты при этом еще и ноешь, что заездили, что не слезают с твоей шеи, то, простите, ты же сам так хотел им понравится, что им понравилось! Кто же виноват!

Получается, что ты делал все не для коллектива, а на показ, чтоб тебя заметили, погладили по головке, поощрили. Выгоды искал, а ее - бац, и нету. 

Как же быть? Да все просто! Если есть у человека функциональные обязанности, то они должны быть не для бумажки, а реальные написано - делаем, а если не написано, то, извините, надо пересматривать условия трудового договора и возможно менять условия.

В моей практике был случай, когда только что пришедший на работу сотрудник проработал 1 месяц, пахал, изображал трудоголика, а получил зарплату и пошел к генеральному с заявой я, мол, работал как вол, как раб на галерах, а получил...

Ему спокойно поясняют по условиям договора... Он тогда выдал фразу: "Ну, что ж! В связи с низкой мотивацией я вынужден уволиться!"

И уволился! И действительно очень быстро устроился к нашим конкурентам, там его по достоинству оценили, поскольку он еще и упер на флешке часть клиентской базы. Ну тут мы сами дали маху, и безопасность была в дырках и поверили проходимцу, думали он работать у нас будет.

Так что, я не слишком доверяю трудоголикам. Возможно, конечно, что одинокому человеку особенно некуда торопится, он на работу пиццу закажет и посидит у компьютера в собственных интересах. В столе коньячок для кофия... Так что и на рабочем месте можно задержаться: и тебе приятно, и начальство думает, что ты жилы рвешь...

Всегда надо смотреть на природу этого служебного рвения, что за ней скрывается.

Один раз такого приняли и видим по трудовой книжке: растет как на дрожжах: два месяца специалист, потом три месяца ведущий, потом пол года зам нач отдела, к нам пришел уже на нач. отдела. Ого, как парня двигают, видимо он толковый и достоит такого быстрого продвижения. А парниша пришел, сел на рабочее место... Так, мне положили 38т.р. оч-хор! Рассылаем резюме во все агентства, ждем предложений повыше этой цифры и как только появляются - так сразу же уходим. А пока изображаем трудовой энтузиазм! 

Вот и получается, что за стремлением к переработкам стоит или показуха, или рвачество, или желание выделиться, чтоб заметили, либо работа на себя.  Сегодня осталось мало работников, которые не за страх, а за совесть. Которые для компании, из патриотических побуждений... Которые ценят коллектив, душой болеют за общее дело. В частных компаниях такие встречаются, в государственных структурах - на порядок реже. И тем они ценнее! Это золотой фонд компании, ее костяк, ее основа, хребет! Цените таких и любите, если они у вас есть!