Вообще есть такая модель: Наклонная плоскость. Считается, что двигаться вверх, к свету и добру, тяжело и требует немалых усилий. А вот катиться под уклон - особого труда не требуется. Поджал ножики и катись. "Пей, ешь, веселись, душа", - как иронично замечают святые отцы.
А есть люди, которым приятно осознавать себя умными, способными подминать тех, кто по скудости ума, добровольно становится на четвереньки и ест из плошки. Такими людьми руководить легко и даже приятно. Знавал руководителей, которые изгоняли сильных работников со словами: "Вы не вписываетесь в нашу команду!" Сильные, умные и думающие не нужны. С ними трудно: они все понимают, видят дебилизм руководства и способны сами заместить таких начальников. Выход один - избавиться от них, а вместо них взять покорных, может и недалеких, но бесконфликтных. Лучше даже, если они понимают свою ущербность и ни на что не претендуют. Бояться, что их выгонят.
И это не только в малых коллективах, но и в целом в обществе. Если раньше существовали выдвиженцы по уму и способностям, талантливые не по происхождению, не по блату, не по протекции, а по рождению, то сейчас таких почти не осталось.
Смешно получилось. Боролись с уравниловкой в оплате, а пришли к уравниловке по уму. Серенькое общество, где верхушка генерирует одни только запреты. Посмотрите, какие законы принимают думцы. Смех один: запретить то, запретить это. А что-нибудь существенно-полезное - такого нет. Общество болеет...