Между очным и дистанционным обучением выбрали очное

Чем бы компания ни занималась, но повышать квалификацию персонала - жизненно необходимо. Но все-таки дистанционное образование настораживает.

Мы своих специалистов раз в два года отправляем на повышение квалификации. У нас договор с учебным центром и учатся там очно, с отрывом от производства. Раз в квартал получаем что-то типа дайджеста по изменениям в кадрах, бухгалтерии, складском хозяйстве и т.д.

Не скажу, что все гладко с обучением, потому что мы небольшая фирма, и когда бухгалтер идет на курсы повышения, то у нас возникают некоторые проблемы. И так почти по всем специалистам. 

Подумываем переходить на онлайн-обучение, но пока нет твердой уверенности, что онлайн-центры дают больше знаний и учат лучше, чем традиционные учебные заведения.